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工资指导线有什么用？

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天天向前

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电梯直达

楼主

发表于 2011-7-5 08:53:49 |只看该作者 |正序浏览

各地纷纷出台工资指导线，到底有什么用？对企业有什么影响？

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Lilynuaa

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贡士

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15楼

发表于 2011-7-12 21:48:36 |只看该作者

我们是国企，还是要看看的

奋斗！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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s80s1b27

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14楼

发表于 2011-7-12 09:20:10 |只看该作者

不理它，反正是外资

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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啊路

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贡士

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13楼

发表于 2011-7-7 13:32:14 |只看该作者

当然是参考作用了.
各个企业可以根据本公司的行业、效益等确定本公司的工资结构和工资水平。

年底了，必须要对这一年的工作进行反省，并制定明年的目标和改善行动方案。

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qinweiyi

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12楼

发表于 2011-7-7 13:05:09 |只看该作者

回复 8楼 TEOH 的帖子

说得好,呵呵,顶起~

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wing.li

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11楼

发表于 2011-7-7 11:05:01 |只看该作者

私企从不理会

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Henry-3210

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10楼

发表于 2011-7-6 16:44:03 |只看该作者

用处不大，

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lixiaoxv

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贡士

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9楼

发表于 2011-7-5 14:56:43 |只看该作者

对于我们这种私企一点用都没有！！！

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TEOH

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8楼

发表于 2011-7-5 14:28:01 |只看该作者

工资指导线包括工资增长基准线、上线和下线。有关地区将本地区当年企业工资指导线方案报劳动保障部审核后，经地方政府审批，由地方政府（或其委托劳动保障行政部门）颁布，劳动保障行政部门组织实施。
对实行工效挂钩、工资总额包干的国有、城镇集体企业，各级劳动保障行政部门在核定工资基数、审批工资总额使用计划时要考虑与工资指导线相衔接。对国有企业及国有控股企业指导力度较强，要求各企业工资增长不得突破指导线上线。
对非国有企业及其他企业指导力度较弱，但也不是全无作用，主要体现在工资指导线可以：
1 提供劳动力市场价格信号，使企业和职工了解宏观经济形势和国家政策导向，为企业确定工资水平提供依据；
2 作为企业集体协商工资，劳资谈判的参考依据和处理劳资纠纷，协调分配关系的手段；
3 作为政府逐步监测工资总量，工资增长，完善宏观调控体系的手段。