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工资指导线有什么用？

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天天向前

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电梯直达

楼主

发表于 2011-7-5 08:53:49 |只看该作者 |倒序浏览

各地纷纷出台工资指导线，到底有什么用？对企业有什么影响？

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qangel

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沙发

发表于 2011-7-5 09:10:50 |只看该作者

说了是指导线，当然是指导用的，纯参考

我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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糖糖2003

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板凳

发表于 2011-7-5 09:24:06 |只看该作者

顾名思义指导企业工资分配所采取的一种形式。工资指导线由上线（预警线）、中线（基准线）和下线三条组成

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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天天向前

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地板

发表于 2011-7-5 10:30:54 |只看该作者 |楼主

就是说一点用都没有了？

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hero1203

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解元

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5楼

发表于 2011-7-5 11:23:12 |只看该作者

什么用也没有。纯属虚构。

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李媛

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6楼

发表于 2011-7-5 11:23:51 |只看该作者

行外人~~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jerico

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7楼

发表于 2011-7-5 13:20:18 |只看该作者

那东西给鬼看的,工资到底如何定,看企业自己的薪酬策略和市场价位了

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TEOH

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8楼

发表于 2011-7-5 14:28:01 |只看该作者

工资指导线包括工资增长基准线、上线和下线。有关地区将本地区当年企业工资指导线方案报劳动保障部审核后，经地方政府审批，由地方政府（或其委托劳动保障行政部门）颁布，劳动保障行政部门组织实施。
对实行工效挂钩、工资总额包干的国有、城镇集体企业，各级劳动保障行政部门在核定工资基数、审批工资总额使用计划时要考虑与工资指导线相衔接。对国有企业及国有控股企业指导力度较强，要求各企业工资增长不得突破指导线上线。
对非国有企业及其他企业指导力度较弱，但也不是全无作用，主要体现在工资指导线可以：
1 提供劳动力市场价格信号，使企业和职工了解宏观经济形势和国家政策导向，为企业确定工资水平提供依据；
2 作为企业集体协商工资，劳资谈判的参考依据和处理劳资纠纷，协调分配关系的手段；
3 作为政府逐步监测工资总量，工资增长，完善宏观调控体系的手段。