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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工离职2年多了，现在回来要当时的合同 ...
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员工离职2年多了，现在回来要当时的合同

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SeanTsang    

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发表于 2011-7-5 10:16:59 |只看该作者 |正序浏览
一离职已2年多的员工，今年考上事业单位，单位确定工龄的时候非得该员工提供之前的劳动合同原件% h+ U/ M$ W/ p. R% X; J

( [, r- D# z7 {( r以上为该员工电话里向我表述的
2 s/ e" D2 g( E' j) w& X5 m9 \6 X* h0 _' m4 d; y
她离职后公司发生变故，人力资源部3人全部离职
$ f' H3 L% E0 C( \* a1 G8 R2 ?6 T( I% Z- k! `! x) |0 q/ ~% i
目前我们整个部门的人都在她离职后半年多才入职& u5 z+ z7 _0 h6 K0 q& M9 T
她的档案也在我们多次搬家过程中丢失了（离职2年多的员工档案，我觉得也没有保存的必要）3 ~' Y1 w7 o* J% F- v; R/ Z
! P3 y6 Q2 Z7 j9 w  \. J, k
现在她要求我们公司提供之前的合同，因为找不到档案了，因此又要求我们重新给她做一份合同/ B! J1 R5 J& ?
9 O5 O8 O* d. I0 g9 T. [
我的疑问是：& O- b) V; H, S6 r/ o( T
1、离职快3年的员工，该不该给她提供任何和公司有关的证明材料？
5 g! q2 a' v' U' R7 J  x- J2、即使提供，在原有证明材料丢失的情况下，该重新做一份吗？. S, b4 Z: Y4 v" p% e7 y) P
3、重做一份，我们怎么证明她所说的均属实？) W! z. k5 E0 N0 y: I7 Y5 R8 I
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GUXIAOYAN    

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发表于 2011-7-6 13:21:43 |只看该作者
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常诚    

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18楼
发表于 2011-7-6 10:23:46 |只看该作者
这个是不能提供的。即使是有，没有丢原件，也不能提供。
请大家参与话题分享，感谢感谢！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lnfyhr    

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发表于 2011-7-6 10:21:03 |只看该作者
1、合同原件不能提供，最多给个复印件" R& t7 a) D8 o/ l
2、合同不能重新签订，历史情况怎么复原1 z+ y, E4 e: j: p3 @( i; ~
3、单位也就可以依据员工在单位的资料开个证明，因为员工资料遗失，只能通过社保中心或银行发薪记录来等辅助证明了5 a- x5 D% w  v5 W, Q
4、事业单位确定工龄，只能员工和事业单位协商了，
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lindsay68 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-7-6 10:16:42 |只看该作者
不重复了，同意糖糖
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luyanshuang    

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发表于 2011-7-6 09:33:16 |只看该作者
公司没有义务提供
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tt天蓝    

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发表于 2011-7-5 23:29:06 |只看该作者
有收获% @  ]8 I, u8 F; O8 n% }
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TEOH    

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发表于 2011-7-5 16:40:38 |只看该作者
意见如下：1 m4 c3 I: e. o: t$ z8 c/ M1 |  |
1 公司没有义务为其提供劳动合同；# E- A9 y7 k# \: Q4 U! M9 V! N
2 原有证明材料丢失，不建议重新做，但可在制度允许范围内为其提供便利；
. a; _; W7 ]* C. l( g- _3 要证明其表述的真实性可以查询社保记录或者工资发放明细。* c8 h7 w2 m* D# p; D  z5 U: M
以上
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我不是归人    

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发表于 2011-7-5 14:13:26 |只看该作者
路过 学习了
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suri_0428    

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11楼
发表于 2011-7-5 14:00:16 |只看该作者
对于离职员工的资料原单位只留存2年就够了呀，而且合同是一式两份的，他本人的那一份呢？再说了，现在好多人是合同到期前就离职了，光要合同不能完全证明吧？
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