企业文化主要靠谁来传播？？

糖糖2003

之前看过一个帖子，说到企业文化是靠背出来的吗？
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那现在我们来讨论一下，一个企业的文化如何传播给外界，有人说主要靠领导，有人说主要靠员工。。说说你的想法。。

shaobao0512

在弄清楚这个问题之前，我们首先需要弄清楚一个问题，什么是企业文化？企业文化的表现形式是什么？企业文化怎么转化？
现在很多人，一说到企业文化，就是那么几句干巴巴的标志性话语，口号以及标识。难道企业文化就是这这些吗？

我们姑且把GCD视为一个企业，他的文化是什么？不言而喻。是一整套理论，是一整套行为，是一整套彰显的活动。
! N0 u+ O) p! p" E* o' B那么企业文化是什么？需要好好审视。
1 d  L; v. H  [  ~" {8 _; E0 x" k: o3 f本人以为，企业文化是一个企业与众不同的所有有形无形的东西，但客观上事实上是存在的。不仅仅包括MIS,VIS,BIS而且是有每一个员工展现出来的。
; u* g" ?0 D$ |  `  a+ n所以不宜将企业文化仅仅理解为那么一点点东西。
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( a7 b4 y0 l8 D8 T( ^# Y0 D至于说表现形式，那就多种多样，关键是要展示出来，是基本上一致的表现，而不是 老板讲，但不行。领导讲，但不行；员工学，但不行。（行动的行）
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那么这不能称之为是企业文化。
/ I5 W. I, t% z: }+ S) L 怎么样去 推广贯彻学习践行，企业文化，使我们每个人需要考虑的
0 |' s2 Y; j+ \: a5 @, W* s我个人以为
老板要倡导，并亲力亲为并不断总结提升，直接对中层考核。
) W* n- h% u3 J4 k! l. E中层要贯彻，要学习，更要实践，按照公司倡导的去做，不是阳奉阴违，而是实实在在地做。
基层员工向着上级学习，做既可以了。一定程度后，会成为一种工作行为习惯。
立体的企业文化行为有了，自然这个企业就会展示出与众不同来了，这就是企业文化。

, D% E6 G% Z3 Y  F7 P  Y我们现在说老板做，或者中层做，或者员工做，结果是说的不做，做的说不了，一塌糊涂。

个人意见，呵呵

眉如远黛

这个问题，我选择中立，企业文化要靠谁来传播呢？
2 v8 |  I" ]8 @; p( _第一个传播人应该是领导，企业文化的初始是自上而下的传 ...
邪月 发表于 2011-7-8 13:13

6 y4 o# m6 ]2 r$ m7 O+ }+ _支持沙发的观点！
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woodsmei

是的，同意楼上的意见，企业文化告单方能够传播得了的

缘梦王

相辅相成，领导带队，员工跟随。
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邪月

这个问题，我选择中立，企业文化要靠谁来传播呢？
第一个传播人应该是领导，企业文化的初始是自上而下的传播，一个领导的作风，行为方式，是直接影响着下面一群人的，领导对员工关心，那么员工就会产生互爱互助的行为，一个领导要是只抓生产，那么员工同样也会忽略安全。
" D) D6 `( s- }0 s- b" ?8 d/ q第二个传播人就是员工，企业中的员工总会有来有走，新进的员工，怎么去感受企业的文化呢，这就是员工的互相传播，新员工会观察老员工的一切行为，甚至老员工出于个人原因对领导有意见，也会影响新员工的看法，所以说第二传播人是员工。
0 s# H7 j/ Q6 _" l" c. b! y" w再有，企业文化得表现不仅局限于企业内部，企业用户，社区的成员的能感受的企业文化，这里也是需要企业做好的地方。
企业文化的传播还是要看企业文化的发展阶段，传播方向，从而确定不同的传播人。
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