合同造假

郭小羿

  跟朋友聊天，说起他们公司的一件正在发生的事：      

8 U8 K5 Y5 s+ A$ M$ D- v& G 朋友公司是外地驻沈机构，总部在上海。
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6 a" f, I7 L) j0 G 沈阳有一名员工，与总部签劳动合同的时候，没当场签，说要回家看看再签。回家后，不知道找的谁，模仿的签名，然后把劳动合同上交公司了。
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" I, R) V$ Q* C6 C- ] 辞职后，该员工申请仲裁，说没有签过劳动合同。
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0 R2 f9 S" I) @3 \' b. {1 m朋友公司比较特殊，签了两份合同。一份是与总部签的合同，员工自己签字的合同，该名员工没签（就是上面说的找别人模仿签名 的那份合同）。另一份合同是在沈阳当地为了交保险签的合同，经过劳动局鉴证的，工资是实际工资的60%。
0 |! a: t1 c) c4 g. C& t      该员工就说，我们公司的两份合同都是无效的。

     如果提起仲裁，公司会有什么损失呢？
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小差火

你发给他合同，难道没有签收吗？！

陈黎明

首先，你有制度流程的化，就是让员工自己签字，然后拿回来盖章，有的话，你是准赢的。
. d2 C* ~7 {; C- }辞职后，该员工申请仲裁，说没有签过劳动合同。
7 \- L1 a- }' S) C: n3 k/ A+ n; n; ]1 g# D+ [5 W4 G4 P3 n
我了解沈阳的制度，你要缴纳社保，需要签订劳动合同，那个劳动合同是有效地，所以，没有签过劳动合同的申请是无效的，另外合同部分条款不符实际，不意味合同失效。

糖糖2003

如果合同是假的，肯定能识别的，你可以向仲裁委说明。
+ ]2 p2 h0 `9 F可以去司法局进行笔迹鉴定