合同造假

郭小羿

  跟朋友聊天，说起他们公司的一件正在发生的事：      
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朋友公司是外地驻沈机构，总部在上海。
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, i; W7 H/ D  z5 q# g" K& n4 K/ Y7 g 沈阳有一名员工，与总部签劳动合同的时候，没当场签，说要回家看看再签。回家后，不知道找的谁，模仿的签名，然后把劳动合同上交公司了。
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) {/ b9 i% r3 O1 P 辞职后，该员工申请仲裁，说没有签过劳动合同。
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朋友公司比较特殊，签了两份合同。一份是与总部签的合同，员工自己签字的合同，该名员工没签（就是上面说的找别人模仿签名 的那份合同）。另一份合同是在沈阳当地为了交保险签的合同，经过劳动局鉴证的，工资是实际工资的60%。
      该员工就说，我们公司的两份合同都是无效的。
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) G- H( _7 ~- B1 z  ~9 [     如果提起仲裁，公司会有什么损失呢？
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糖糖2003

如果合同是假的，肯定能识别的，你可以向仲裁委说明。
, j: X2 ]* U% p5 l可以去司法局进行笔迹鉴定

陈黎明

首先，你有制度流程的化，就是让员工自己签字，然后拿回来盖章，有的话，你是准赢的。
/ I7 U" A/ R& m  l5 w辞职后，该员工申请仲裁，说没有签过劳动合同。
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  s2 I7 N8 u. W8 D& j) z我了解沈阳的制度，你要缴纳社保，需要签订劳动合同，那个劳动合同是有效地，所以，没有签过劳动合同的申请是无效的，另外合同部分条款不符实际，不意味合同失效。
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小差火

你发给他合同，难道没有签收吗？！