如何做好HR部门员工之间的相处之道？

rosezr

我在的HR部门里，都是女员工，平时表面上看似乎相安无来，可事实并不是如此，头儿比较八面玲珑，可是，对我的工作每天盯着，包括今天做什么，上午做什么，下午做什么都要问一下，甚至于，我说了要做的事情，她就要求我一定一会儿要给他结果，但事实上这项工作根本不是一会儿可以有结果的事情，我只有不去上厕所，夜里加班，把结果给她，但，领导其实只是说：放在那吧！根本也不看不着急！！
3 d0 @% u0 X- V. j6 h1 Q有的时候，我今天计划做什么，领导却让我突然去做什么，其实那个工作也并不着急，或者说，她举手之劳，可是，一定要让我放下手边的工作，去做。
# d6 n4 e+ M- Q' H7 {5 b8 x9 }% L  y我是一个工作有计划性的人，很少要人督促就可以安成的人，在这样的工作模式里工作，我不知道我每天该做什么，也不知道要什么时候给他，也不知道明天我要做什么，可是领导还要我们说说本周要做什么，我在想，每天的工作都是你在安排，我们还说什么安排计划呢？
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对于这样的领导，我好苦恼，有点想一走了之了，觉得做的好累！

  g0 J+ u3 b3 U: L( t7 I; J大家有什么好的建议吗？
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伊犁之魂

多沟通交流，自然就会好起来！

janefxx

建议可以跟领导沟通一下，有时候询问仅仅是因为不放心。
前一天可以告诉上司你今天的工作安排 ，问他是不是有工作要交代等等。
其实这不仅仅是HR，这在任何部门都会出现。