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[求助] 如何做好HR部门员工之间的相处之道?

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楼主
发表于 2011-7-15 17:13:13 |只看该作者 |倒序浏览
我在的HR部门里,都是女员工,平时表面上看似乎相安无来,可事实并不是如此,头儿比较八面玲珑,可是,对我的工作每天盯着,包括今天做什么,上午做什么,下午做什么都要问一下,甚至于,我说了要做的事情,她就要求我一定一会儿要给他结果,但事实上这项工作根本不是一会儿可以有结果的事情,我只有不去上厕所,夜里加班,把结果给她,但,领导其实只是说:放在那吧!根本也不看不着急!!
" D" Q' x( w2 \% U, h4 f有的时候,我今天计划做什么,领导却让我突然去做什么,其实那个工作也并不着急,或者说,她举手之劳,可是,一定要让我放下手边的工作,去做。% O; C+ A1 z( ~% ]0 P3 z
我是一个工作有计划性的人,很少要人督促就可以安成的人,在这样的工作模式里工作,我不知道我每天该做什么,也不知道要什么时候给他,也不知道明天我要做什么,可是领导还要我们说说本周要做什么,我在想,每天的工作都是你在安排,我们还说什么安排计划呢?
' b! n+ f" ^3 ^/ o' Z& H
$ h- l  F: D1 e/ l对于这样的领导,我好苦恼,有点想一走了之了,觉得做的好累!% N, H9 O1 F( b8 c, u* F

3 `" H! B) a) E; ^大家有什么好的建议吗?- y/ `- R9 J: ]/ n+ q) M8 P- X
本帖最后由 rosezr 于 2011-7-15 17:14 编辑
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沙发
发表于 2011-7-15 17:47:01 |只看该作者
建议可以跟领导沟通一下,有时候询问仅仅是因为不放心。
0 L1 u% @4 p8 q0 d9 @3 M前一天可以告诉上司你今天的工作安排 ,问他是不是有工作要交代等等。! s6 C2 W! D2 h# X( _. ^
其实这不仅仅是HR,这在任何部门都会出现。
5 o" c9 W  I- k5 g
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发表于 2011-7-16 09:56:10 |只看该作者
多沟通交流,自然就会好起来!
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