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各位同仁，大家好，以下文章为本人原创的文章——《培训管理实务心得》以及《专项培训心得感悟》，《培训管理实务心得》已经写完，而《专项培训心得感悟》目前更新至第九篇，《培训管理实务心得》注重实用的培训理论，《培训培训心得感悟》则是培训案例的实际操作，为更方便各位同仁阅读，现将其汇总，希望各位同仁多提意见，如有后续文章，敬请关注，谢谢。
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培训管理实务心得（一）总论7 g! D6 [; h* e# @
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培训管理实务心得（二）培训的目的5 P* W+ r2 @+ I1 {3 s( ?
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& N0 l/ p# |6 I% H T- P. r8 K培训管理实务心得（三）培训含义、对象 E! S7 e2 N9 J! ~9 C- _
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培训管理实务心得（四）培训的方式、地点
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培训管理实务心得（五）培训的时间
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培训管理实务心得（六）培训相关的人员
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培训管理实务心得（七）第一部分 培训为什么没效果! S V7 y! B! |0 _- o H
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培训管理实务心得（七）第二部分 如何确定培训预算$ b/ |; ?: U# i% H0 Y4 J0 K
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培训管理实务心得（七）第三部分 课程体系的建立+ T( {& m p$ Y R3 P) F1 L( Q
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培训管理实务心得（七）第四部分 如何进行培训需求分析3 e- j6 I# `$ t$ \
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培训管理实务心得（七）第五部分 如何进行培训效果评估
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/ k& N& Y! _# ^6 c% ^- w6 g培训管理实务心得（七）第六部分 如何制定年度培训计划. t5 F7 I0 Q0 ?/ \
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培训管理实务心得（七）第七部分 培训管理体系/ ^/ }( h5 u7 f. Y* o
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0 o( F1 u* N! W% U培训管理实务心得（八） 培训中量的问题 （完结）3 g8 f6 n& |8 S
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专项培训的感悟（一）新员工入职培训$ f* r* R( Q& B' g7 f9 l. V
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专项培训心得感悟（二）文职人员专业技能提升培训9 L$ i4 n8 Y/ w6 I4 p2 o/ L% J
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=349221&from=home7 f. m! e( w. q* ^- H8 O, m4 u% G
F8 j$ m; B e. l4 m' w专项培训心得感悟（三）班组长专业技能提升培训 n+ d$ p% K8 D
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, Y; x$ m2 ?5 C; \. E5 x( h/ f4 O专项培训心得感悟（四）储备基础管理干部培训
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专项培训心得感悟（五）80/90后员工管理技能提升培训8 B$ `' r; _" |8 U" Y. w
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1 x# H3 @6 R9 r& ]' Z专项培训心得感悟（六）中层管理技能提升* F9 B$ e; ?! z3 n, s; B) u& G9 U
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+ |1 d$ i6 F9 Z3 {" _. g专项培训心得感悟（七）5S管理培训) y) g4 w# x2 l
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专项培训心得感悟（八）户外拓展训练
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1 Q" }' z" D& V专项培训心得感悟（九）非人力资源经理的人力资源管理) w( a8 p, t$ q/ D
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发表于 2011-7-20 16:15:37
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