如果是你，你会“忍耐等待，机会”PK“重新选择，离开

双人“鱼”

当现任领导不赏识你，不给你机会时。你是会选择（一）、继续忍耐，按兵不动，等待机会。坚信：是金子总会发光。还是（二）、重新选择，寻找更适合自己发展的工作。
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大家踊跃讨论，激情洋溢的那种气氛已在中人线下群里完美体现啦。这一刻，希望大家在这里畅所欲言，再次碰撞出新的火花。给加个背景：此公司是类似于国企的大型企业.
& e7 Z7 d5 n/ } 小道消息：版主会根据回复酌情加分哦。
来吧，来吧，有你更精彩！
（裁判暂定为俺自己，等找到合适的裁判再将俺给换下来）
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markkk2010

感觉做人资、行政这方面的内容，关键是跟对人，有个信任你，器重你 的老板，当然，最好是老板比较有能耐。
　　鸟伴鸾凤腾驾远。
! C, z5 m/ Z" N9 j　　如果自己很努力，但是老板不赏识，不如走人，
　　想想诸葛亮等等人们，之所以给老板卖命干活，还不是因为老板的信任，器重吗。
　　当然，如果你的工资水平远远高于该职位的市场价位，也可以忍受一段时间。
; n! y4 P' Q1 G　　不然的话，就直接走人吧。
　　此处不留爷，自有留爷处

markkk2010

选择重新离开，因为上司对你形成的刻板印象很难改变的

aionovo

离开吧，总有适合自己的

dmgy2012

根据我自身遇到的情况，只要你的能力或者潜力给直接领导造成威胁（直接领导上升的空间非常小）的情况，无论国企还是民企都会遇到，这个时候还是要考虑一下你所关注的是什么？良好稳定的收入、职业生涯的发展还是什么。

艾卡

没机会还留着干嘛啊？
+ Y9 h" g) u) I如果选择等，你只会将你的激情一点一点磨灭掉的；
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双人“鱼”

发起：如果是你，你会“忍耐等待，机会”还是“重新选择，离开”的辩论是缘于线下群里大家的议论，看线下同志都议论得很激烈，故将其拿到讨论上来辩论。可喜的是，这个话题火热程度不亚线下群里同志的讨论。让我这个发起人开心不已。
持续一周的辩论终于落下帷幕了，非常感谢大家积极的参与。这次辩论是由我发起，裁判开始是暂定为自己，而且裁判也是准备重新找人的，但是由于种种给耽搁了，现在就由我来作一次简单的总结吧。（初当裁判，总结的不好，不要笑话我哦）
% F, j# j9 N! k5 w8 [& Y! d本次辩论中，开始是反方占上风，几乎看到的都是支持反方。反方的观点基本都认为：人，要为自己的梦想而活着，不管在哪个公司，有自己的发展目标与梦想，就算从最基层做起，也有是动力去超前去努力，去进步的，进而去晋升的。
  _% Y$ g& ]$ }- _: Q$ \4 h8 l$ X6 ^当然正方同志们也不甘人后，迎头赶上。正方的观点基本上是：老板不赏识，只能证明自己还不够优秀，跳巢后不一定就赏识，还是应该从自身找原因，让老板知道自己是优秀的。多加强自身工作能力，多与领导沟通。用平常心，做出业绩，脚踏实地干好本职工作，才能够在逆境中快速提高，展示自己。
正方，反方的朋友们说得都很有道理，分析得很细致。越到后面擦出的火花越多。这场PK很难让我评出谁胜谁负，因为不同人的思考与分析的角度都不一样。
+ E: Y( I! N& V4 n本次PK，有几个辩手给我留下了深刻的印象，正方：windwjz、xixiyq、威哥1号、schao85等人，反方：红尘HR笑、凯茜儿、rosezr、TEOH等人。最佳辩手由正方的xixiyq和反方的凯茜儿获得。其他辩手的答辩同样很精彩！谢谢各位的热情参与！
. L6 ~# x+ p, I' ?+ F& A& q这次的辩论虽然没有分出胜负，但这个结果已经不重要了，重要的是在辩论的过程中大家可以学习到在做出一个决定时，应该从哪些方面去分析，去思考。
4 r, H3 T3 {3 [! W. q/ x7 F! g最后，谢谢中人网提供了一个这样的平台给大家，谢谢各位参与辩论的同志，谢谢对本帖给予关注的同志们。现在主持人兼裁判员宣布：本次辩论圆满结束。谢谢！
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LL李

选择反方。类似于国有企业的企业人事调动较少，这个不认可你的领导可能一直要做你的领导，你做的再好，也无济于事啊。要真是块金子，在哪儿都发光，不能浪费时间，吊死在一颗树上。当然有一个条件下可以咬牙坚持，那就是你的领导在短期内就退休了，如一二年。呵呵

liujin8036

    我会选择继续坚持一段时间。
    即使顺利跳槽，新的环境同样不会是完全令人满意的，也许会遇到更糟糕的人际关系？
7 C' r3 C* W6 I    我会先从自身找原因，在逆境中努力让自己更好的发展，去尝试改变这种现状，即使是失败，相信也能从中学到更多的知识和经验，磨练自己的性格和意志，“不经打击老天真”嘛。
    当然，如果触及了我的底线，我也会愤然离开的，但这个离开绝不会轻易做出的。

hyb1971

既然是类似于大型国企的背景，在坚持等待（2年）的同时，不断的充实自己才是关键。找领导谈谈自己升不上去的原因，或许是公司在考验自己。如果真是自己不被公司看好，那就离开吧。

toby200000

我的选择是离开，不过要根据实际选择，无论上司再不喜欢你，这个企业都仍有你可以学习到的东西，因此这个时候选择离开的话，可能就错过了一个逆境学习的机会，试问，你的职业生涯中有多少次这样的机会呢？这个蛰伏期内，我们还将得到一次逆境人际公共的锻炼机会。这也是有价值的。
    当学到了你自己想要的东西时，请义无反顾的离开，因此它没有可以吸引你的东西。