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小刘是北京某高校的应届大学毕业生，2010年7月从该大学正式毕业。2009年12月，北京A公司到其高校进行招聘。小刘于2010年1月8日被招聘进入该公司工作，职务为投资顾问，负责开发行业市场，吸纳客户入金。双方约定试用期为一个月，试用期底薪800元，提成另计，第二个月转正，底薪提高到1500元。- ~! A( h) n3 T6 r L3 f6 b( m, m4 A
- ^3 r8 \' C6 _, M
) z+ n* z' \: v1 L6 I" I2月10日A公司以工资条形式发放小刘工资539元。3月11日因为A公司拖欠工资，小刘离开了该公司。由于A公司一直拖欠小刘的工资至今不付。 ! o5 @1 f& Y9 S1 N% ~0 b+ s
7 \4 G' T' T1 D z; N e2 R# R小刘申请仲裁要求支付工资，公司称小刘的行为仅作为参与社会实践的活动，不存在劳动关系，无需支付。 1 K2 f) V1 p( `! x
问题1：双方是否存在劳动关系？" M) g# U s( V3 @) m' D9 l
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问题2、双方是否存在劳动法律关系？; Y) C$ j4 F, |
- y4 m( E( j- }! Z6 s9 D问题3：公司该不该付工资？支付多少？ $ P# s+ l2 O, D7 j/ r
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发表于 2011-8-3 17:52:40
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