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[求助] 高层管理人员辞退怎么处理？

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秀才

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[LV.3]偶尔看看II

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-4 13:33:55 |只看该作者 |正序浏览

要辞退的这高层管理人员是老板的朋友的朋友，这么说吧老板的朋友是张，这个经理（李）是张的朋友，现在张在我们公司上班，李是张带过来的，现在老板只想要张，不想要李，怎么办
且现在公司没有适合这经理的工作岗位

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cowboykiki

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贡士

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10楼

发表于 2011-8-5 20:36:39 |只看该作者

对于高层的离职，你不要管，让高层自己去解决。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gz403

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9楼

发表于 2011-8-5 16:10:43 |只看该作者

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lyh2321

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8楼

发表于 2011-8-5 14:44:16 |只看该作者 |楼主

回复 6楼常诚的帖子

版主，忘了说一个，经理（李）是名50多岁的退休干部，辞退他的话，怕伤他自尊心，怎么处理较好？谢指教

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lyh2321

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秀才

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7楼

发表于 2011-8-5 11:43:39 |只看该作者 |楼主

回复 6楼常诚的帖子

谢谢指点

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常诚

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6楼

发表于 2011-8-4 18:24:55 |只看该作者

回复 1楼 lyh2321 的帖子

当初是怎么进来的，就怎么让其出去。
也就是说，公司需要充分利用好老板的朋友这个线。让其出面和他的朋友谈。
公司可以给予一定的费用，安慰什么的，补偿什么的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lyh2321

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5楼

发表于 2011-8-4 14:58:42 |只看该作者 |楼主

有没有建设性的建议，最好是出多项选择去给老总选

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ch241397

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书生

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地板

发表于 2011-8-4 14:52:07 |只看该作者

读完觉得不错，

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豆豆0903

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板凳

发表于 2011-8-4 14:48:01 |只看该作者

你先探探老张的底，看看是非流李不可，还是可有可无。然后再找李谈

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lyh2321

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沙发

发表于 2011-8-4 14:20:24 |只看该作者 |楼主

怎么没人理我啊，谁来帮帮我

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