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领导如何处理与下属的关系

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elaine820317    

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楼主
发表于 2011-8-5 11:11:03 |只看该作者 |正序浏览
经理和一名B员工原本关系比较好。2 i, ?8 w' a4 n1 @' a$ r7 I+ B
但是后来被调到了一个部门，并且这名B员工直接向这位经理汇报。原本是一件非常好的事情。+ q% F0 ]$ H/ I6 _, r
经理是一个做事情认真，要求高的一个人。对这名B员工有时会提出要求。
# H" `0 V+ x. Q. d# JB员工认为以前上司对他百般的供着。觉得心理不舒服。并和经理产生了矛盾。  n5 g, B& ]8 X
想问一下，碰到这种事情应该如何化解呢？1 j7 z# k6 f, _0 c
- s9 s3 @% X, N6 e% k
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markkk2010 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2011-8-5 11:46:06 |只看该作者
沟通。B不能江浙认为是一种负担，应该是上司赏识你的一种体现，应该把握机会才是！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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糖糖2003    

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沙发
发表于 2011-8-5 11:20:40 |只看该作者
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