下班后一小时出事故算不算工伤

markkk2010

A公司规定下午5点就可以下班，但员工B加班到了下午6点，结果刚出公司就出了车祸，经判定是司机完全过时。能算工伤吗？
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' n: q3 p) [; Z# _) i" y加班原因：B的工作很多，几乎每天都要加班一个小时。

sweetwendy

是值的探讨下，等高人解答

虾小庆

算工伤~~
  ?, `0 g% z7 z; j" P一、工作原因引起的加班，应该列为工作时间，不能算超过工作时间
二、新法规定上下班途中~~~当事人是在下班途中发生的车祸
三、员工在事故中不承担主要责任~~~
% Y6 @* {- G3 m8 v2 |4 M9 V( Y" [不仅算工伤，还得算加班费呢，没良心的公司~~~

adjadj12

算不算工伤，起码的一些资料比如交通事故责任认定书，下班时间，路线等等是必须要的，能不能定为工伤，主要还是看劳动局工伤科怎么鉴定了。

tmary

公司要证明员工是在下班途中

锡城风

kittoliang 发表于 2011-9-23 16:05
有关交通事故，新法规要求是员工次要责任，老的法规没有规定，上下班途中出了交通事故，都是工伤的 ...

貌似不能咋这么概括吧。。需要考虑事故发生时间和地点的吧。。

锡城风

交通事故非员工主要责任的，且在回家必需时间范围内，同时下班必经途中，可认定为工伤。
/ {% c% m8 Y5 w所以你首先要根据交通事故判定该员是否为主要责任。
若非主要责任，你可以调取考勤记录，结合该员上下班路线，判定事故是否发生在回家必需时间范围内和必经途中。
满足以上条件者，可判定为工伤。

kitydy

有没有权威点的答案咧~~

小洛可可

算工伤的，工伤认定是从工作地点直接回家的途中都是工伤
但是如果中途吃了饭，再回家，后一段路程就不是工伤

HR剑客

调取打卡记录，上下班交通路线图，待责任认定后，如果员工不负主要责任可以申报工伤！