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[讨论] 讨论-如果直接上司不重视HR工作你会如何处理

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一半饺子    

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楼主
发表于 2011-8-5 15:44:11 |只看该作者 |正序浏览
如果你的直接上司本身不是HR专业的，并且不重视HR工作你会怎么办？
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高酸奶    

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发表于 2011-8-5 17:09:15 |只看该作者
通过自己的专业，让领导看到人力资源专业的重要性
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cj0609    

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发表于 2011-8-5 17:00:50 |只看该作者
那这种公司还是别去吧，直属领导都不重视那工作怎么展开哦
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hr163mail    

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原创先锋

地板
发表于 2011-8-5 16:26:15 |只看该作者
搞笑的上司。7 k; Q: @; B- p/ f& k" B% G

* m# U1 C% |0 q# p+ x( F3 \hr的直接上司，不是总经理，就是专管人力的副总裁，或者是人力总监或人力经理。这样的人不重视hr？？/ s0 U( `$ k0 t" a: Y

9 F4 \) N4 I* ~3 Q总经理倒有可能。估计就雇个行政文员捎带脚的把hr的活干点的那种。
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bibi1023    

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板凳
发表于 2011-8-5 16:01:13 |只看该作者
主动做出一些成绩给他看，令到上司重视
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markkk2010 中人网电话实名   

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超级版主

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沙发
发表于 2011-8-5 15:53:13 |只看该作者
这个比较怪啊！你是人力资源部门的，你上司是人力资源部门的小领导，他不重视，他，还想不想晋升和发展。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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