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关于在“案例分析”版区发帖的说明

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楼主
发表于 2011-8-9 23:20:24 |只看该作者 |正序浏览
各位会员:
今晚常诚把案例分析区的所有帖子进行了一次浏览,发现问题,特提出以下建议:
1、发主题帖子的时候,一定要给帖子起一个吸引人的标题,最好不要用什么“案例讨论”、“请大家讨论”、“学习了”、“急、支招”之类的标题。比如,你的帖子内容是想讨论“制度与人情之间的矛盾”,那么,可以把标题叫做:“如何处理制度与人情的矛盾”,发帖人可以学学其他帖子的标题是如何起的。这样做,也方便于其他会员在论坛查找相关类似的资料、问题进行学习。
2、凡是涉及员工关系管理或者劳动法律的帖子,请发布在“员工关系与劳法”版区。这样做是为了避免使“案例分析”成为“员工关系与劳法”版区第二。再者,“案例分析区”的主题是“尝试从企业经营的实际案例分析,提高广大会员们的实际操作能力。”(当然,目前是这个主题,也许会在今后产生变化。)若是把这个版区变成了“员工关系与劳法”第二,则失去了该版区规划的意义与目标。
3、回复别人的主题帖子的时候,不要另起帖子发布,不然,不知道你回复的针对哪个帖子的内容。
4、将HR相关的新闻资讯发布到“案例分析”版区的时候,一定要表明你的视觉和感受,可以提问,可以谈感受!不要将资讯发布之后,让大家看到不知道你想表达什么主题:是想让大家讨论,还是想让大家知道有这么一个事情,抑或让大家猜测你发帖的本意?
" {4 H: W8 x0 w6 G3 U" C4 _. J
以上建议,请大家参考!
谢谢!
已有 5 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
xuening1216 + 15 总是觉得案例和劳动关系纠缠不清,常版主终 ...
天涯禅师 + 15 + 18 感同身受,把我想说的都说了。 ...
危机宝宝 + 10 鼓励
果核 + 20 鼓励分享
liujin8036 + 5 + 10 支持常总~~辛苦了

总评分: 威望 + 20  金钱 + 53  贡献 + 20   查看全部评分

请大家参与话题分享,感谢感谢!

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发表于 2011-9-7 20:46:47 |只看该作者
挺你一下,好样的
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发表于 2011-9-7 19:17:24 |只看该作者
很好 相当支持
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发表于 2011-9-4 23:41:10 |只看该作者
很好 支持一下
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发表于 2011-8-17 14:15:38 |只看该作者
比较少发贴,我记得第一次发贴时,不知道发哪个版块,嘻嘻,受教了
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发表于 2011-8-16 08:31:51 |只看该作者
ok,按规定执行!
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发表于 2011-8-15 17:35:54 |只看该作者
支持一下。
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发表于 2011-8-12 23:25:45 |只看该作者
支持支持。
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发表于 2011-8-12 16:33:29 |只看该作者
这样啊,没注意到呢。
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发表于 2011-8-11 16:34:55 |只看该作者
才发现为什么有的帖子很少有人回了,原来是标题不太对
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