做hr的你，善于交际吗？

糖糖2003

. B; s3 _5 u* D/ q个人觉得在大公司做hr，单做一模块的话，交际倒不是特别重要。0 S' X2 R4 g' i3 R9 U$ s! U$ w
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比如说做薪酬福利，绩效考核模块都不是对交际要求那么高。
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但是招聘，培训和员工关系模块相对是对交际和热情度要求比较高。8 M- }- K- j9 ?+ q; n
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( A& I  Q) x# c7 [前段时间看到好多帖子讨论是否做hr要善于交际，而且好多同行直接告诉我说，做hr一定不能有情绪之类，我们做hr，其实是许多职位中的一个职位而已，特殊性是有，但也不一定有多特殊。不应该把自己看的多么不同或者多么难做。: O$ N  \, a# @/ O* L- O( S' z
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7 Y  L! A9 z$ [- t! U7 k* d当然，这里是一个专业的hr交流平台，给了我们一个放松和诉苦的环境。
) d- O- ]5 F8 f+ z! _2 H0 ?但是，我想说，hr可以不善交际，但hr也不是想象中的那么难做。
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希望大家都能做的开开心心。。。

也希望自己和hr同仁们能学到更多的东西。. @6 H0 u5 s/ N; Z0 q! S) d% X
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你呢，你认为做hr必须善于交际吗？
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toby200000

越来越觉得需要交际能力了，哎公司不是模块划分，头疼！

wdjhm999

我也不善于交际，沟通自认为没什么问题，把事情讲清楚、讲明白就行了，当然缺少必要的说话技巧，有时不经意间把人给得罪了，做人还是直白了点，哎！

六小灵童

交际和沟通是不一样的，交际，即人与人之间的交往，通常指二人及二人以上通过语言、行为等表达方式进行交流意见、情感、信息的过程。沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。在我们平时看来交际含有贬义，沟通是褒义的。
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职场有礼走遍天下

多多益善

刘风雅

现在做招聘、员工关系维护，要善于交际、沟通、协调。

spcchenyue

作为HR，沟通能力很重要。

yezi541

个人认为重要在于沟通，交际我理解为八面玲珑，如果是部门负责人一定要学会能有效协调外部内部关系。

windnb

或许吧，有的人认为HR是人精，但我个人不是

依兰观潮

个人认为交际和沟通都是种能力，可以后天培养。而且沟通比交际更为重要。
性格内向的人只要把与人沟通交流当成工作技能来运用，就可以克服不善交流的缺点。