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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 彭某的补偿金应该都包括哪些
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[讨论] 彭某的补偿金应该都包括哪些

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markkk2010 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2011-8-12 12:49:04 |只看该作者 |正序浏览
案情回放 　　彭某于2008年8月25日入职某塑料制品有限公司，双方合同约定彭某岗位为机器维修，月工资为3000元，合同期限为2年，没有购买社会保险。2010年1月5日，彭某在修理机器时，因操作失误，造成右手严重性骨折。后经劳动部门认定为工伤并鉴定为十级伤残。2010年8月，该公司通知彭某劳动合同期限届满后，不再续签合同。彭某对终止劳动合同没有异议，但要求公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以及终止劳动合同的经济补偿金。公司认为彭某是因为工作受伤的，属于工伤，享受工伤保险待遇，同意支付彭某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这两项补助金已经补偿彭某因辞工的损失，所以不同意支付经济补偿金。双方就此问题协商不成，彭某向劳动争议仲裁委员申请仲裁。请问劳动仲裁委该如何裁决？
/ t; V+ {( \; y3 ^　　律师说法4 `2 p+ S# I, C, ^) H4 ?
　
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4 H5 o* w* W0 b来源：大洋网-番禺日报8 `1 C0 D# q8 H( R) w
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jasonhrs    

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发表于 2011-9-12 23:41:18 |只看该作者
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newgan 中人网电话实名   

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发表于 2011-9-9 16:38:05 |只看该作者
经济补偿金肯定是要付的，
BOSS完美结果，我们要完美过程。。。
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枫行    

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发表于 2011-9-9 14:29:47 |只看该作者
应该支付经济补偿金和补交社保。
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s80s1b27    

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发表于 2011-8-19 09:20:36 |只看该作者
不需要支付经济补偿，因为已经在工伤待遇中支付了
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君紫    

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发表于 2011-8-17 14:32:16 |只看该作者
除了补偿金应该还向公司索要未购买社保的补偿金吧?
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杨柳依依11    

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发表于 2011-8-16 16:00:48 |只看该作者
都要支付
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如梦@    

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发表于 2011-8-16 15:31:01 |只看该作者
工伤医疗补助、伤残补助与解除合同的经济补偿金是两个概念。个人认为应该补偿！
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笑林12345    

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发表于 2011-8-16 15:08:45 |只看该作者
劳动合同期满，单位不再与员工续签劳动合同，单位当然要支付经济补偿金了。同时未给员工缴纳社会，可以要求补缴社会保险
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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sunshinelzm 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-15 13:50:48 |只看该作者
还是直接奔着答案去，嘿嘿
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