员工加班规定

老小

第一章 总 则 . X' C7 v3 t3 f$ X. n+ Q. N( n( z第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。 7 p$ g# \: {( e1 S5 S第二章 适用范围 第二条 本规定适用于公司普通员工加班。 第三条 本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。 8 h& |- v5 V9 Q0 a# j; ~ ?% ` 第三章 加班原则 第四条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。 第五条 确因工作需要加班或值班，才予批准。 ! a" t0 q) Z U6 S' i第六条 加班时间限制： 5 m) {# T6 ?! P3 q. h2 i P! Y1. 一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时； ; U' O& Q m) h. d6 q8 N, {5 Q 2. 每月累计加班一般不应超过36小时。 . E# G, f5 a1 {6 S* O; C 第七条 不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。 / V1 }) M3 Y% z' m2 m6 J第四章 加班程序 $ N" ^5 C- @6 p, ?0 J第八条 凡需加班者，均须填写加班记录表申请加班，经有关主管批准后方能加班。 2 z( s% V6 O- X# j4 N第九条 加班完毕后填写加班记录情况，经有关主管验审后送人事部留存。 # H4 K) ~. F. q第十条 每月人事部统计加班情况，在员工工资中支付加班费。 # a) f7 X, ~, y: G2 e & m4 ?0 x7 q8 m9 K' h: ]第五章 加班费用计算 # x2 w+ d% j$ B% e% B: g, ^第十一条 平日加班。平时加班为平时工资的1.5倍。 ; F6 u6 h5 \" G; ` 个人月工资 7 T1 b; E/ x7 T. e( l3 u. ?6 G加班工资= ×1.5倍×加班时间 22天×8小时 第十二条 双休日加班。双休日加班为平时工资的2倍。 ) t- }% @' g! J( u! j: M& s! X q / B3 A* w5 D$ W( S个人月工资 / g" Y, l& x. N) o3 s. j, O 加班工资= ×2倍×加班时间 5 ?" ^- Z8 \+ `6 [ % y! |! Z' o, m- r! k* h22天×8小时 & d/ ], N" q0 q; J9 [ 第十三条 法定节日加班。法定节日加班为平时工资的3倍。 3 O( Y$ ?( P: b$ T w " n6 \" B4 D# f+ a2 x' B: O" y个人月工资 / D1 W$ J7 {3 E# u2 n! W! G 8 m0 u8 c/ K* W$ H3 Q8 L; s0 L! P, U加班工资= ×2倍×加班时间 # P2 U, N! [% }/ y6 R 5 v0 P* h4 \3 k0 ^2 n9 D! S22天×8小时 第十四条 超过加班定额（每月36小时）部分，不支付加班费。值班津贴另行计算。 1 @6 n4 ^# M, ` L& m; F第六章 调 休 & E' M! m* U# ~& L6 X/ a. ]# ^ 第十五条 加班员工可不领取加班费以调休代替。 第十六条 凡调休的员工均应填写申请，并经主管和人事部门同意审批。 第十七条 调休时间以半年为最小单位。 1 p+ v: `( w/ u2 c0 p& X第七章 附 则 2 Q R& ^; v! v: K U3 t第十八条 特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补充有关手续。 # V+ y/ L7 o1 [& y 第十九条 本办法由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行

yingvladmir

调休以便年为标准？

灵逸如梦

两个地方同楼主意见不一致 ( p- B" q+ K8 q% A+ T 1、计算加班费，除以的天数应该是20.92，不是22 * o+ r# `9 k. p" `) a% _7 W! }; @, w 2、超过36小时的部分，除非你不让员工加，如果你批了人事部也存档了，你怎么能不给？ 另外，按规定休息日加班应该先安排调休，实在不能安排的，才支付加班费的。

闵文

可以借鉴