员工加班规定

老小

第一章 总 则 7 {6 {# L! z3 k9 n 第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。 6 J- w1 }# V0 K' i第二章 适用范围 第二条 本规定适用于公司普通员工加班。 第三条 本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。 ' j8 S! b O9 K; c4 T) B6 V7 {! e 5 x- s- J( H0 D X6 O6 i# E2 P% X& s第三章 加班原则 3 {* |3 l% N f) M+ T+ j( g: Q) G 第四条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。 ( P2 _' T( ?; X9 [* W3 } 第五条 确因工作需要加班或值班，才予批准。 - q: P! k9 u, \5 T& y第六条 加班时间限制： 1. 一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时； 6 h1 i6 O# B* T# e 2. 每月累计加班一般不应超过36小时。 第七条 不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。 3 I% z& P& B5 ]# U* A 第四章 加班程序 ( S* Q* P" F1 U' u 0 Y# h# J0 M# s. B第八条 凡需加班者，均须填写加班记录表申请加班，经有关主管批准后方能加班。 / F6 G8 r7 n" K' G$ q4 j 第九条 加班完毕后填写加班记录情况，经有关主管验审后送人事部留存。 0 h6 v$ r3 P8 t& j2 Y$ ?$ M第十条 每月人事部统计加班情况，在员工工资中支付加班费。 第五章 加班费用计算 9 Z9 w" \2 K5 B- p7 Z 第十一条 平日加班。平时加班为平时工资的1.5倍。 ( n: s2 ~% F1 q6 ]. `个人月工资 # G+ i# `9 {) i3 _( D, S+ V: I 加班工资= ×1.5倍×加班时间 $ D, n2 g5 x4 _ l; }+ D9 }4 e22天×8小时 第十二条 双休日加班。双休日加班为平时工资的2倍。 9 J0 g, u* T5 s# @" P 个人月工资 加班工资= ×2倍×加班时间 4 ?7 r) e* Q1 s+ P/ `. `( K3 O 4 o+ P) S/ p' y- k22天×8小时 p1 T9 y5 t# k7 i' s& f 3 ]1 Z& o4 u& O4 S$ n; [- j. L第十三条 法定节日加班。法定节日加班为平时工资的3倍。 个人月工资 4 F8 ~) x" \0 N, g. E8 R, p/ R加班工资= ×2倍×加班时间 ! W( }$ x0 a w$ F( k; Q( P 22天×8小时 2 A- F: v+ \3 b1 V$ ?7 X3 L $ z" z! a b. B5 D& \% B7 }第十四条 超过加班定额（每月36小时）部分，不支付加班费。值班津贴另行计算。 8 S* B5 I5 u" @6 f( x+ [3 y第六章 调 休 1 w! U( g* ~( ^! a 第十五条 加班员工可不领取加班费以调休代替。 % S# Z6 b" x# M( j# ~$ i0 o+ ^) G1 e第十六条 凡调休的员工均应填写申请，并经主管和人事部门同意审批。 第十七条 调休时间以半年为最小单位。 9 |! ^' ~# ]0 k7 o) H# a9 E5 ?第七章 附 则 - e1 T. Q( d9 M) m% Y+ v) A/ O第十八条 特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补充有关手续。 * h* }( d |" Q5 Y; A% Y; ?4 { 第十九条 本办法由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行

yingvladmir

调休以便年为标准？

灵逸如梦

两个地方同楼主意见不一致 ! u4 V2 r. {) y- v 1、计算加班费，除以的天数应该是20.92，不是22 # r! D, _9 O! D, C9 ]2、超过36小时的部分，除非你不让员工加，如果你批了人事部也存档了，你怎么能不给？ 0 |8 L r1 u. U6 h, ^- b E另外，按规定休息日加班应该先安排调休，实在不能安排的，才支付加班费的。

闵文

可以借鉴