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[讨论] 工资表中能否有违纪扣款

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LL李

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-15 17:19:43 |只看该作者 |正序浏览

每个公司的工资表体现项目均不一样，正常扣款如社会保险、个税等。那么员工违纪扣款能否体现在工资表中呢，请大家讨论一下吧。

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lnana

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书生

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18楼

发表于 2012-5-4 19:32:35 |只看该作者

工资表中不要体现违纪扣款的项目，最好的办法还是要求员工去财务交罚金，我公司有过在工资中扣违纪的款项引起的劳动纠纷，最后法院还是判定公司归还其在工资中扣除的罚款。

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215juan

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17楼

发表于 2012-5-4 13:23:46 |只看该作者

请假扣款如何体现比较好？

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渊谷

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16楼

发表于 2011-8-17 12:25:48 |只看该作者

在绩效奖里体现就好了，哎

为者常成，成难成之事；行者常至，至难至之地。

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lilac0094

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会元

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15楼

发表于 2011-8-17 10:44:21 |只看该作者

我公司是現金扣款﹐不在工資中扣除（需要配套的資料大多﹐有遺漏就比較麻煩）。

我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。

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杰威尔

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解元

骑士

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14楼

发表于 2011-8-16 21:44:20 |只看该作者

违纪扣款啊。好好表现吧，不被领导挑刺。

[img=495,244]http://b273.photo.store.qq.com/psb?/eab65f59-d17c-410b-b5f1-16c0945a02ad/wjrAPX1tj2zt43Kk2R72iZSsN2hQosQujJadY5XqIlE!/b/dCAbuqIdAAAA&bo=7wH0AAAAAAA

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jidong

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13楼

发表于 2011-8-16 20:30:08 |只看该作者

可以代扣一些费用。

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xzll801205

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12楼

发表于 2011-8-16 17:09:29 |只看该作者

两种方法都可行，但一般主张员工进行现金缴纳，在通报中注明限定的时间，若超过时间加倍在工资中扣除啊什么的，若员工认同处罚，一般都会现金缴纳的

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祖朝野

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11楼

发表于 2011-8-16 16:07:40 |只看该作者

基本工资不能动，违法的。
在绩效上下功夫吧，设计工资结构的时候考虑这点进去。

大的培训啊……

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wy0625

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10楼

发表于 2011-8-16 16:03:10 |只看该作者

只要扣款有依据，且有员工认可的东西，是可以在工资中进行扣发的。

点评

飞奔DE蜗牛支持。发表于 2012-5-4 13:42 回复

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