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[求助] 庭审案例分享(1)是否属于工伤?

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kenny1977

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冬夜蝉舞

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电梯直达

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发表于 2011-8-16 17:39:13 |只看该作者 |正序浏览

[2006年吉林工伤认定案]

A公司职工张某随同事一行四人出差采购配件,晚上与业务单位接待人员吃饭后去桑拿洗浴,因突发疾病猝死.劳动和社会保障局以既不在工作岗位,也不在工作时间,更无证据证明其因工作原因受到事故伤害而死亡,不予认定为公伤.

各位童鞋,你们怎么看呢?

(法院结果见二楼)

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daiheng0807

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书童

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21楼

发表于 2011-8-26 23:19:36 |只看该作者

应该算工伤

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stephenzhou

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20楼

发表于 2011-8-22 17:40:09 |只看该作者

和工作有关，应该认定为工伤。

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芋儿

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19楼

发表于 2011-8-19 07:58:43 |只看该作者

记得一次线下交流，老师说：坚持很重要。

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s80s1b27

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18楼

发表于 2011-8-19 07:37:55 |只看该作者

比如单位组织的聚餐，某职工正开怀畅饮时突然倒下身亡，算不算工亡呢？我认为当然应当算，因为聚餐是单位组织的，是工作的延续，也视为工作原因、工作时间和工作岗位

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wuhaoyu2007

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17楼

发表于 2011-8-18 16:18:57 |只看该作者

怪不得那么多公务员进出这种场合，原来是可以算工伤的啊

好好学习，天天向上

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小差火

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16楼

发表于 2011-8-18 14:44:55 |只看该作者

可怜啊！政府人员去桑拿挂了，就是因公殉职，我们陪客户挂了，就不是工伤了？！

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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福气老高

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15楼

发表于 2011-8-18 08:38:35 |只看该作者

用公款洗桑拿，该案若是发生的国企是无法认定工伤的。

百度一下“福气老高的蜗居”可查阅300多部劳动法规和范本表单。

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cowboykiki

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14楼

发表于 2011-8-17 20:59:50 |只看该作者

毛主席说了革命不是请客送礼，不是绣花枕头。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

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lingshuang

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13楼

发表于 2011-8-17 16:32:19 |只看该作者

因公出差期间的工伤是比较难界定的~~，最重要的一条是与工作有关啦，只要与工作相关基本都可以认定为工伤

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