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老生常谈：办公室恋情处理

did

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2004-2-21 08:51:00 |只看该作者 |正序浏览

状况：办公室内发生的婚外恋，当事人都是部门内的支柱人物，但恋情却是在一定程度上影响到他们的工作效率。问题：公司可以采取什么积极有效的措施吗? 疑虑：在现在这样一个人权、自由为上的社会里，是否干预太多了呢？同时又十分不希望失去能干的工作人员。

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笑moon

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书生

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19楼

发表于 2004-2-24 13:58:00 |只看该作者

分开部门

有影响到工作就必须要分开因为会增加机会成本

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zaishuiyifang

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HR3000强

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18楼

发表于 2004-2-24 12:59:00 |只看该作者

太多了

这种情况如何去避免，还不如任其自然

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我自横刀向她笑

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秀才

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17楼

发表于 2004-2-24 11:40:00 |只看该作者

一旦有了感情～～～～～～～～

一切都会不自然的，更何况是在办公室里，想着都不舒服！但谁有更高的招能遏制这种现象啊？？？？？？？？？？

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精明能干

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贡士

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16楼

发表于 2004-2-24 11:36:00 |只看该作者

阻止不了

沃尔玛这么大的企业都无法用制度加以阻止，其它的企业就更不用说了。唯一的办法只能让其发展，调开部门（指两人不要在同一部门）就行了。

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虫子大哥

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15楼

发表于 2004-2-24 11:16:00 |只看该作者

公司规定

一般公司都是不能是直接的上下级关系，其他嘛，很难做

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xierfeide

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14楼

发表于 2004-2-24 10:40:00 |只看该作者

公司规定

我们公司规定不允许谈恋爱的，先有这样的制度，以后就可以避免许多不必要的麻烦的

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老等

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13楼

发表于 2004-2-24 10:35:00 |只看该作者

按亲属进厂处理

公司有明文规定直系亲属不在同一部门或利害部门，不管正常还是非正常的恋爱关系，只要不影响工作都是个人私事，并且办公室恋特别是非正常的当事方一般都是公司的骨干人员，从公司角度出发，最好能适当的把双方分割开来，避免对公司的冲突。

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we-aaa

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解元

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12楼

发表于 2004-2-24 10:13:00 |只看该作者

真的有吗

办公室的恋情真的有那么真实吗？？是纯粹为了爱情的吗？？还是多想想吧？哈哈

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we-aaa

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解元

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11楼

发表于 2004-2-24 10:10:00 |只看该作者

对策之一

既然双方工作能力都很强，为什么不可以考虑让他们换岗呢？？这样的话对他们对公司都很好啊！！

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分开部门

太多了

一旦有了感情～～～～～～～～

阻止不了

公司规定

公司规定

按亲属进厂处理

真的有吗

对策之一

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