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老生常谈：办公室恋情处理

did

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秀才

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2004-2-21 08:51:00 |只看该作者 |倒序浏览

状况：办公室内发生的婚外恋，当事人都是部门内的支柱人物，但恋情却是在一定程度上影响到他们的工作效率。问题：公司可以采取什么积极有效的措施吗? 疑虑：在现在这样一个人权、自由为上的社会里，是否干预太多了呢？同时又十分不希望失去能干的工作人员。

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xxx08

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秀才

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沙发

发表于 2004-2-21 10:47:00 |只看该作者

我想

这样确实有一定似的影响．是否可以相互沟通一下　不要强人如果实在是太多分的话可以调岗

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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bonus_luo

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解元

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板凳

发表于 2004-2-23 15:12:00 |只看该作者

制定标准规章

有时候在人情处理不便的时候，建立标准规章对员工进行引导和约束更有效，还不影响团队的和谐关系。

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过程

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贡士

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地板

发表于 2004-2-23 16:38:00 |只看该作者

我是人力资源的

我也发生了相同的事情，而且是婚外的。

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聆雨

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5楼

发表于 2004-2-23 17:23:00 |只看该作者

处理这种事情要看领导本人的水平如何！

不能让工作受到影响的前提下还要树立正常的办公秩序

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欢乐英雄之王动

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书生

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6楼

发表于 2004-2-23 17:54:00 |只看该作者

我的看法

公司的钱不要动公司里的女人不要乱动

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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coral

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进士出身

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7楼

发表于 2004-2-23 20:02:00 |只看该作者

疑问？

办公室恋情并不一定就是婚外恋，正常的恋爱是不能横加干涉的，至于婚外恋，我不知道一个正在婚外恋的上司还可以以什么服人？

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kuaile

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8楼

发表于 2004-2-24 06:04:00 |只看该作者

顺其自然

我认为个人的私事，在工作效率及工作质量出现太大问题前少“积极预防”为佳。因为人都有尊严，人的情况各有不同，或者你主观判断失误呢？

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秋水语冰

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9楼

发表于 2004-2-24 08:50:00 |只看该作者

有些公司...

明文规定：若出现办公室恋情，主角之一自动走人。

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乱

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10楼

发表于 2004-2-24 10:05:00 |只看该作者

如果不影响工作

无所谓的。有理由干预吗？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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