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本帖最后由 markkk2010 于 2012-1-16 12:15 编辑 # ]: S3 v7 s5 p N T
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" P2 u# y1 c7 R% X8 I人力资源,包宇万千,所谈所感,一家之言
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3 R, W2 O# M7 I职位分析,工作之基,提纲挈领,号令全局
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员工招聘,内外有别,计划立马,需求为先 3 A: d/ y2 p' r: v2 e$ X
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渠道重要,方法关键,最终决策,老板拍板 , L8 f2 z3 y, K0 e
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员工培训,总类繁多,方法技巧,样样不少
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付诸实践,才是正道,长做反馈,确保疗效 7 g. Q0 v4 x! X7 g7 w5 m
. }, T& b& g$ q6 H8 S绩效考核,愿景相结,方法最多,适合即可
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公平严格,量化明确,循环改进,莫置高阁 ; n; z% k1 i( k0 J* ?
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薪酬管理,对等第一,内主公平,外树竞争 ; G" W" H! i" ?, J3 A; H
$ u/ j7 P2 i8 w质量数量,莫缺一样,形式选择,结合企业 - }3 j: C5 k/ L% ?+ ], E( |6 o
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劳动关系,委实纠结,事多活细,法律第一 5 H7 }: f! i; M
# w5 ^/ e, j9 ]" J# u. q特殊情况,照顾感情,保护企业,安抚弱者 9 C3 J! f; m. |* \5 y
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人力资源,一马当先,忧企之虑,思民之难
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+ ^; X; T$ z/ n9 P昔为成本,今日利润,好事者谗,莫与同见
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良心无愧,灵魂可安,奈舌千丈,何以为辩
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* {* b B1 F' A' O尽❤尽力,从❤做起,前进路上,你我共济
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莫可挡,须良日,乘风破浪飞天际 2 ]+ Y/ o S; t& ~( \6 z. y
平地起,撑两仪,今朝猎雄数人力 ' ^* {, q2 Q3 ~" l) X$ h0 ?4 Y q
作者:markkk2010 S6 D5 X/ }. |2 t
2011-8-18(于中人与众同仁共飨) |