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& U# |) B1 H9 W v: J1 S/ V( G& A人力资源,包宇万千,所谈所感,一家之言 # E! g& _. y5 T- ? [& ]
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职位分析,工作之基,提纲挈领,号令全局
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员工招聘,内外有别,计划立马,需求为先 6 H/ m; t. a4 v& |* t+ E3 L, P$ D
, A, h$ D& _5 ?2 l2 _. _' D渠道重要,方法关键,最终决策,老板拍板
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员工培训,总类繁多,方法技巧,样样不少
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6 |' Q* x& l* h0 \3 ^# l; ^8 E付诸实践,才是正道,长做反馈,确保疗效 `" c% W, C7 N' _/ m0 Q& \% Q" c
9 h% E3 |4 f V0 u3 J4 H; ~: X# T1 w7 n绩效考核,愿景相结,方法最多,适合即可 & G4 T4 ~( |. X) Q3 K8 h7 S) l7 d
a. l6 j$ y! V% C
公平严格,量化明确,循环改进,莫置高阁
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薪酬管理,对等第一,内主公平,外树竞争
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质量数量,莫缺一样,形式选择,结合企业 % i2 F) Y8 {, {
X/ Z8 N7 V* e+ |- V劳动关系,委实纠结,事多活细,法律第一
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特殊情况,照顾感情,保护企业,安抚弱者
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* x O/ i# J+ @3 E5 n! T人力资源,一马当先,忧企之虑,思民之难
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' f4 n3 ^$ ~5 R0 C: F [昔为成本,今日利润,好事者谗,莫与同见
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良心无愧,灵魂可安,奈舌千丈,何以为辩
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尽❤尽力,从❤做起,前进路上,你我共济
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莫可挡,须良日,乘风破浪飞天际
8 z* M) y; k5 y- K平地起,撑两仪,今朝猎雄数人力
1 }2 s' J) D) W. D s 作者:markkk2010 8 D9 \0 z' g, }5 J* \; K4 L
2011-8-18(于中人与众同仁共飨) |