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招聘的真实案例

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shunlinux 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2011-8-18 14:56:23 |只看该作者 |正序浏览
前几天老板突然要求招个秘书，接到需求后，我马上展开招聘活动，最后录用了一人，并且约定好了报到时间，可是老板突然又跟我说，老板娘不同意。叫HR部门通知人家取消录用。

遇到这种情况您是怎么处理的？
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jiajialili    

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发表于 2011-8-26 23:56:04 |只看该作者
遇到这种老板只能很无奈，小企业文化就是老板文化，我公司经常出现，实际报到的时间总比录用通知书的入职时间早，他们老是想一出是一出，让HR非常难做，还显得你和公司特不正规，给人很不好的印象。你直接找个客观理由拒绝，以免后顾之忧。
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daiheng0807    

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发表于 2011-8-26 23:14:02 |只看该作者
恩。不错，学习了
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xulei521914    

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发表于 2011-8-25 11:51:00 |只看该作者
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aaremary    

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发表于 2011-8-25 10:17:53 |只看该作者
哎，人事不好做啊
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罗丽榕    

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发表于 2011-8-24 14:36:40 |只看该作者
哎，HR难做啊
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tieguo    

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发表于 2011-8-22 21:46:02 |只看该作者
考验HR的时候到了。。
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香芋    

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发表于 2011-8-22 21:14:12 |只看该作者
实话实说
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chuhz    

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33楼
发表于 2011-8-22 16:51:44 |只看该作者
如果对方是有工作辞职的，建议给予适当补偿。
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zdshuai001    

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32楼
发表于 2011-8-21 16:03:42 |只看该作者
最后什么结果呢？
假如说offer已经发给了她，当时她开始了离职手续，公司告诉她这不要她了，这时她主张公司赔偿，因为她因为接受了offer,失去了工作，公司会给她吗？
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