我真的想知道HR工作者都是什么人？

别叫我可乐

我任职过3家公司，无论哪家公司，人力资源部门的人，都是整个公司员工不喜欢的人，觉得她们特古板，严肃，爱打小报告，繁文缛节，总之，现在圈子里流传一句话：人事部不干人事儿。是真的么，我对作HR的人真得很好奇，能不能告诉我你们都是怎么想的，是那种人？

灵逸如梦

当然，这种失败在某些企业里不算失败。 1 L% k8 O. y, G7 ] 我个人的感觉： 一般专业做HR的，不会给人这样的映象，而往往是一些企业，HR部门从不从外面招人手，都是企业内部调整，则比较容易出这样的情况

观沧海

一般情况下，还可以。但国有企业转制过渡时期，不可避免大幅度裁员，你说的情况是有的。

吴海涛

人事部门是一个职能部门，是一个处于协调和组织的状态下的部门，它是让公司正常运转的需要，如果大家都是好好先生，这个企业不会有好发展的。

lanlan

我觉得除非你不认真执行规章制度，否则的话，呵呵 2 b& W- y2 I- A/ A不过，工作方法倒是的确很讲究。

vivian523

其实哪有那么可恶。只要自己处理好人际关系，不至于那么招认厌恶吧！但是由于工作职责的关系，得罪人是难免的。除非不吃这碗饭，但是也不一定不得罪人！

blue-光

[quote]以下是引用蚂蚱大侠在2004-2-27 16:48:57的发言 8 g8 `) v4 ], }# }3 Y4 C+ [我是一名HR的管理者，你所见到的并不是HR所应该有的现象。我们在公司还是比较受欢迎的，我们是员工与公司的桥梁！ **************[/quote] 1 Z, e7 V, s9 ]/ c6 r) Q( U你在你们公司的地位真实这样的么？ & K% ^" l6 P8 V8 c+ {6 b8 `看来还需要向你学习！

梦帆

这是很片面的看法。HR从业者的基本素质之一，就是要有较好的亲和力和沟通能力。不过，由于HR要执行公司的规章制度，进行纪律管理等，比较容易得罪人是真的。

灰灰

我们这里就是这样的。国有企业叫职业特征：多想、多做、少说、保密。 : E t& E$ @( y7 Y你如果看过党委组织部的人就知道：什么叫面无表情。这是他们的基本功。不能让你在干部考察的时候从他的面部表情看出线索。 不过，外企应该不一样吧。

青娃

你公司员工是否缺少了沟通！！！多沟通多理解，我相信不会再有这样的看法了！ : A/ u! b# o! x( T# L$ b4 E