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离职了员工是否还发给绩效奖金

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dawapaomo    

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楼主
发表于 2004-3-16 12:00:00 |只看该作者 |正序浏览
大家好,每个公司每年年终都要考核然后发奖金.$ j1 D: X! S' H5 j1 o$ v% } 我想问问大家的经验,比如这个员工2004年没有做满12个月就离职了,我们在年底考核是否还是应该有他,并且发该发的奖金?+ H n; m5 Y# \+ b4 S* J 如果这个员工还在试用期,正好遇到年底的考核,我们还考核他吗? 如果这个员工2004年工作时间没有超过3个月的不几考核可以吗?% {2 b2 V% ?( n6 |9 P/ V0 \5 @0 f' A 大家的规定是怎么样的?
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绿草地    

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解元

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沙发
发表于 2004-3-17 14:59:00 |只看该作者

奖金是工资的一部分

如果在项目中做出了很大的成绩，建议发。 , V; {! C1 j6 w Q% k试用期，我们的做法是也发，但是因为时间的长短有限，一般不多。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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