请大家帮我分析一下好吗？谢谢了！

皑皑王

我是今年的应届生，我通过了一家大型家居行业三轮面试之后终于得到了大区总经理助理的职位。可是却要一周工作六天。每天从9点到5点半，中午有1个半小时的中饭时间。试用期薪资1800，转正2200。我想知道这样是不是违反劳动法规？这样的劳动强度和收入能成正比吗？各位有什么好的建议吗？我的邮箱：rest1503@sina.com多谢！！！

皑皑王

大家好，谢谢大家的回答！ 我现在已经上班了，给我加工资了，试用2000，转正2500。

ppp667

先积累点工作经验，再打算。大区总助才这么点钱啊。

飞虾

对管理人员来说一般是不存在加班费的，管理人员一星期不工作六天才少见。加班一般是对有工时定额的工种来说的，而且多半是生产岗位。对管理人员的绩效考核多半类似于目标管理法或者关键事件法，一件任务你如果不能在规定时间内完成，你会“自愿”去加班的，在没人要求的情况下。再说刚开始工作的头一年，你是在为自己的未来铺路，辛苦一下也值得的，毕竟是年青人，有的是活力:)

皑皑王

谢谢你们帮我排忧解难，我觉得tjoan的讲法很对。现在多学习工作经验才是正事。

tjoan

对于一个刚毕业的年轻人来说，工作已经算可以拉！朝九晚五的班次很正常，只不过多上一天班！现在你多学习工作经验是正事！不是享受！不过你的自我保护意识很强，值得学习！！

sophia_1114

劳动法规定一周工作时间平均不超过40个小时，每天加班时间平均不超过三个小时，每月不超过36个小时。