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我在做员工满意度时遇到麻烦！

门神

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2002-11-26 18:44:00 |只看该作者 |正序浏览

纯理论上的问题，如何保证员工满意度测试的准确性？如果出现了偏差，将会对企业造成什么样的损害？急盼高手指点迷津！

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中调网

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书童

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16楼

发表于 2006-4-6 23:56:00 |只看该作者

RE:我在做员工满意度时遇到麻烦！

中国人力资源调研网 www.chinacae.com.cn

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七点半

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15楼

发表于 2003-8-12 14:14:00 |只看该作者

大家的话对我很有帮助

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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王王木木

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14楼

发表于 2003-2-14 17:10:00 |只看该作者

我认为关键是问题的设定.

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雨蓝蓝

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举人

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13楼

发表于 2003-2-14 11:03:00 |只看该作者

个人认为在新开业公司和关于企业文化建设上，所反映的建议还有些价值

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hanliang

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12楼

发表于 2003-2-13 19:13:00 |只看该作者

我认为

在做满意度调查时一定要注意预设问题的导向性，否则得到的结果就不会真正反映问题

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liyoujingwei

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11楼

发表于 2003-1-18 16:53:00 |只看该作者

不需要面面俱到，抓大放小，主要抓住员工较为关心而对企业有其道关键

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flyboss

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10楼

发表于 2003-1-18 16:46:00 |只看该作者

good

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王文风

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9楼

发表于 2003-1-18 14:32:00 |只看该作者

我也遇到了相同的难题

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找个八戒做恋人

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秀才

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8楼

发表于 2003-1-17 16:18:00 |只看该作者

非常赞同

[quote]以下是引用天骄雷电在2002-10-15 13:37:28的发言 **************[/quote] 员工满意度需要很多的东西来支撑

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