设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 30072|回复: 76
打印 上一主题 下一主题

【原创】杂荟水浒人力资源之二——识才篇

  [复制链接]

31

主题

23

听众

5万

积分

专栏作家

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 187 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2003-3-25
最后登录
2021-11-20
积分
51724
精华
20
主题
31
帖子
3171

2011年人气会员勋章 最佳辩手 中人守护者 我要“脱光” 原创先锋 精华大师

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-8-26 07:18:46 |只看该作者 |正序浏览
杂荟水浒人力资源之二——识才篇
风尘江湖自有炬眼识英雄
    “世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。故虽有名马,只辱于奴隶人之手,骈死于槽枥之间,不以千里称也。”每当读到韩愈老夫子的这段文章的时候,总是为“千里马”抱屈!为“千里马”式的人才“骈死于槽枥之间”而愤愤不平!甚至为自己“不以千里称也”而抓狂不已……
    但是水泊梁山的一百单八将中的大多数人却是开心的,也是幸运的……因为这帮好汉英雄碰到了“伯乐”——及时雨、呼保义、孝义黑三郎宋江宋公明!
    在北宋末年那个风雨飘摇的即将到来的乱世,江湖风生水起,烟尘漫天!当八百里水泊梁山这一大舞台初步搭起来的时候,五花八门、三教九流、大大小小、各个阶层的人物纷纷粉墨登场,都想在这个即将到来的乱世舞台上一显身手!但面对喧闹嘈杂的芸芸众生,谁是英雄?谁是好汉?谁有资格到梁山来一展身手?
    不用担心!滚滚红尘、风雨江湖中,中国古代正史、野史中水平最高的HRD——宋江宋公明正睁着他那一双巨目慧眼,把一个又一个英雄好汉招至麾下!在宋江如炬的明目下,36天罡、72地煞,纷纷从五湖四海汇聚梁山,在水边演绎了3个女人和105个男人的传奇故事!
    那么,宋江到底是如何“识别人才”的?细读水浒,洒家认为,宋江的“人才观”和“识才术”深符现代人力资源管理之道。具体且听洒家杂荟之:
    一、藏龙卧虎在科班——宋江的正统人才观
    现代人才招聘中,学历是首先吸引HR招聘专员眼球的因素!毕业于名校的高学历科班人士往往被作为高级人才受到优先关照,甚至受到各用人单位的哄抢!科班,就是人才的摇篮!这应该是现代社会普遍认可的“人才观”!
    巧合的是,1000年前的强盗头子宋江,也有着同样类似的“人才观”。
    在宋江的心目中,科班历来藏龙卧虎!那些出身于官府的正直官吏、出身军队的各级军官,是宋江最为看重、也愿意花大力气引进的人才。在梁山泊108将中,包括宋江在内,34人来自官府或官军降将,占梁山好汉总数的31%。其中,天罡星级别的高端人才有19位。在英雄排座次以后封的马军五虎将,5人全是原来朝廷的高级军官;马军八骠骑兼先锋使8人中,前6人全是官军降将。这说明,科班人才不是仅是宋江心目中的重要人才,而且还是宋江实施战略抱负的倚重力量。
    那么宋江为什么对科班出身的降将们予以高度重视并充分倚重呢?主要原因有以下几点:
    一是战略需要。宋江自小就受儒家影响,特别是其父宋太公的言传身教下,一直把忠君报国作为自己的崇高理想和毕生奋斗目标。杀了阎婆惜以后,宋江宁愿到江州服刑也不愿去梁山落草。被逼上梁山以后,也只把梁山当作人生的一个“驿站”而非“终点站”。不论逃难、而是上梁山,宋江一直没有忘记他的理想抱负。上梁山以后,更是把“替天行道、忠义报国”逐步确立为梁山未来的战略目标。而要实现这个战略目标:第一,要走招安路径;第二,要有队伍跟着他干事。从这个战略需求出发,有官府背景的正直官吏和有官军背景的各级军官,以及愿意为朝廷效力的地主、员外(如卢俊义、李应等)就是最好的可用之才。首先,这些人骨子里愿意报国,将来招安时他们一定会支持。其次,这些人的个人理想和宋江的战略思想相吻合,属于“志同道合类”的。再次,对那些被官府逼得走投无路的军官来说,利用宋江这个平台可以重新实现“一刀一枪搏个封妻荫子”的梦想,当然愿意为宋江效犬马之劳了。最后,有什么样的战略就需要什么的人才。“接受招安、报效国家”的战略就要求有同样需求的、来自科班的“正统”人才。综上,宋江把科班当作人才的首选摇篮,一来是基于他“正统”的人才观念,二来为受招受铺平道路,三来为“忠义报国”积蓄最可靠的力量。
    二是科班能力强。中国古代官方人才选拔机制主要是科举制度,科举制度从隋朝大业年间开始实施,一开始是选拔文官。公元702年武则天当政时期,首开“武举”考试制度,考试内容为射箭、马术、负重等。宋朝建立后,进一步规范了武科举制度,考试内容除了武艺和体力外,还考“策论”。王安石变法后,正式确立“武科举”考试3年一次的制度,考试内容为“骑术”、“射术”、“兵法”和“对策”。通过考试被录取的人,优等的送入枢密院当军官,其余的送入武学上舍或外舍学习。从这个介绍中可以看出,出身“科班”的军官都是在骑术、射术上面武艺高强的人,有的甚至是文武全才。根据宋朝的武举制度,能有资格带兵征讨梁山或充当战将的,绝大多数应该是出身武举“科班”。这些人骑术、射术、兵法都臻上乘!当然是一等一的人才啦!出身官吏的宋江对这样的人才当然熟悉,所以对官军的降将,宋江一概是劝降后重用。梁山108将中,五虎将全是“科班”出身的马军,骑术当然都了得。八骠骑中,6个军官出身的降将也都是马军,马术、箭术都甚了得。其中,花荣的箭术更是堪比李广、养由基。科班出身的,绝大多数都是能力强、本事高的人,宋朝如是,现在也如是!
    三是科班经验丰富。梁山在受招安以前,与北宋朝廷处于你死我活的敌对状态,敌对状态的双方,军事对垒是不可避免的。要打仗,必须有经验丰富、能征惯战的人才、将才、帅才。而科班出身、征讨梁山的那些军官们,很少有楞头青,大多数都是边疆、州郡、关隘打拼了一段时间的军事人才。他们在经常性的临敌征战中,积累丰富的军事斗争的经验,而这些经验在梁山与官军对垒时非常需要。宋江攻城需要分兵攻打四门时,除了他自己以外,另外三个地方的领军人物多半是科班出身的降将,如林冲、关胜、秦明、花荣等人。其实,不独宋江喜欢有经验的科班出身的人才。就是现代的人才市场,那些有5年以上实战经验的科班人才,不是还没摆上“货架”就被各位HRD、HRM抢劫一空?
    四是打击“敌人”把科班出身的军官、降将奉为上宾,还有一重要的作用:打击“敌人”,具体来说就是:第一、打击敌人的力量。宋朝的武举3年一届,每届选一百人。投降一个上梁山,朝廷的武装力量就减少一个,这是“彼消此长”的买卖。第二,打击敌人的士气。关胜、呼延灼这样的大将、上将都投了梁山了,官军还会有士气吗?肯定会一落千丈的,没士气的军队能打得赢吗?第三、打击敌人的信心。关胜、呼延灼、秦明、花荣、索超这样的一等一英雄都归了梁山,官军还有信心和梁山对垒吗?还能拿什么和梁山对垒?没有了冲锋隐阵的将才,如何打得赢?人才都上了梁山,童贯两败、高俅三败,也就是必然结果了。第四,起到了很好的“羊群示范效应。秦明投降了,黄信也就降了。关胜降了,索超也就归顺梁山了……这样的羊群效应对“引才”将发挥巨大的示范作用。这一点将在《引才篇》中详细论述。
    二、一技可用即好汉——宋江的草莽人才观。
    科班出人才!但不代表人才只能出自科班!荒野村落、酒肆江湖、山林草莽中,往往都有人才隐匿其中。对这些江湖草莽中的人才,更需要有一双慧眼去识别和挖掘。
    宋江,就具有这样的一双慧眼!
    风尘江湖,宋江从草莽中慧眼识英雄的秘诀就是七个字——“一技可用即好汉”!
    人才嘛,当然全才最好了!谁都希望自己的部下是万金油!下马能安帮、上马能定国,这样的大才、全才毕竟百年不遇!就是马、步弓三技都精通的人才也是少之又少。人才观念正统的宋江非常清楚,所以,对来自江湖草莽的英雄,他不需要你是全才,你只要是专才就行了!你只要有一技之长,将来梁山会用得着的,宋江也会用得着的!
    当杨雄、石秀兴冲冲跑到梁山想入伙时,说到时迁偷鸡情节时,晁盖大怒,要斩杨雄、石秀。是宋江求情救下二人,并带兵攻打祝家庄,救出时迁!这个鸡鸣狗盗的“时迁”后来施展他的“盗术”盗走了徐宁了宝甲,才赚得徐宁上山,大破了呼延灼的“连环马”。想想,如果当初宋江没上梁山,晁盖杀了杨雄、石秀,打下祝家庄时,时迁自然小命不保……后来如何破连环马还真是个未知数。
    通臂猿候健,本来就是一个裁缝。宋江智取无为军时发展为内线,宋江攻打黄文炳家时,侯健里应外合,帮助宋江杀了黄文炳一家。上梁山后,侯健就专门负责梁山的军服、旗帜等事项,当上了梁山的职业裁缝。“替天行道”那面大帜也是侯健连夜绣的……
    其它一技之长的英雄好汉还有:会相马盗马的段景住、会造船的孟康、会谱曲会唱歌的乐和、会魔术会法术的樊瑞、会摔跤的鲍旭、会医马的皇甫端、会治病的神医安道全、会造火炮用火炮的凌振、会打铁会造兵器的汤隆……除了这些地煞好汉以外,还有一大批水性好的、后来成为水军中坚和统领的“天罡”英雄和“地煞”好汉:李俊、张横、张顺、童威、童猛等。还有擅长步战的陆上英雄李逵、鲁智深、武松等大名垂宇的人物。至于神行太保戴宗,神行术独步天下,那更是“一招鲜、吃遍天”了!梁山有了戴宗,宋江就如同长了千里眼、顺风耳……梁山的情报工作一下子走在了时代的前列。
    宋江把有“一技之长”的草莽豪杰统统视为人才,并想方设法招入麾下,成就了天罡地煞英雄聚义,使得梁山上人才济济、星光灿烂。宋江想干啥事,好象都能有合适对口、身怀绝技的英雄挺身而出……正确的人才观带来了梁山事业的顺风风水!
    三、别具慧眼识英雄——宋江的人才面试术
    有了人才标准、确立了正确的人才观,下面的工作就是如何把人才从芸芸众生中遴选出来?以进一步确认“人才”是否名副其实!这是人才的考察技术。而“考察人才”的第一项必备技术就是“面试”技术。
    宋江不仅是一位统帅,也是一位好的HRD,更是一位好的招聘面试官。那么,作为一名面试官,宋江到底有什么好的面试技术呢?
    通过细读《水浒》,洒家经过挖空心思地总结,认为宋江面试主要采取了以下几种方法:
    一是观颜相面识英雄。俗话说,人不可貌相,海水不可斗量!发现人才不能以貌取人的!不过“看相”确实是“考察人才、甄别人才”的第一步。有些厉害的面试官就能从“相面”挖掘出“人才”来,宋江就有这“特异”功能。《水浒》23回,宋江在柴进庄上偶遇武松,通过相面就看出武松是好汉。看23回的描述:“宋江在灯下看那武松时,果然是一条好汉。但见:‘身躯凛凛,相貌堂堂。一双眼光射寒星,两弯眉浑如刷漆。胸脯横阔,有万夫难敌之威风。语话轩昂,吐千丈凌云之志气。心雄胆大,似撼天狮子下云端。骨健筋强,如摇地貔貅临座上。如同天上降魔主,真是人间太岁神。’当下宋江看了武松这表人物,心中甚喜。”。武松投柴进已经一年多了,柴进没把武松当英雄。而宋江只见一面就认定武松是英雄,并结义为兄弟。武松后来果然干出打虎、杀嫂、醉打蒋门神、血溅鸳鸯楼等惊天动地的英雄壮举来。宋江在降了芒砀山樊瑞一伙班师回梁山途中,路遇段景住,只一面就看出段景住是个好汉,看《水浒》60回的描述:“宋江见了段景住一表非俗,心中暗喜,便道:‘既然如此,且回到山寨里商议。’带了段景住,一同都下船到金沙滩上岸。”。宋江打了东昌府,劝降了没羽箭张清,张清推荐了兽医皇甫端。宋江也是一见面就认定皇甫端是好汉。看《水浒》70回的描述:“宋江看了皇甫端,一表非俗,碧眼重瞳,虬须过腹。皇甫端见了宋江如此义气,心中甚喜,愿从大义。宋江大喜。”在宋江的大喜之下,108将最后一个好汉出场并随宋江上了梁山。宋江独到的“相面”面试技术是瞎猫撞死耗子呢?还是有其科学依据呢?洒家以为,有其科学依据:第一、英雄都有英雄气概,英雄好汉身上的英雄气在看第一眼时能让人感觉到,宋江对英雄气的感觉比晁盖及常人更敏锐罢了。第二、有一技之长的专业人士往往天赋异禀、打扮另类,类似于现在的“行为艺术家,皇甫端、段景住一个长胡子碧眼、一个黄头毛短胡子,长得都异于常人。这些特殊的特征、禀赋,别人也许以为是另类,宋江却能透过表面看到本质,最终发现了特殊人才。不得不说这是宋江的过人之处。
   二是听言观行识英雄。嘿嘿……现代面试,应聘者首先亮相,接受面试官的“相面”,然后,就要做个自我介绍,面试官通过“听”取应聘者的自我介绍,以及与应聘者对话的过程,一般就能对应聘者是否是“人才”有个大概的判断。如果实行的是结构化面试、公文筐面试,还要通过应聘者的行为进一步判断应聘者是否是人才。作为卓越的HRD,宋江也能从人物的言行举止中看取出子丑寅卯来,并能从中辩别出人才来。宋江初到江州,之前从没听说过李逵这个人,当然也不会认定李逵就是英雄好汉。但初遇李逵,就从听取李逵的说话和行为中认定李逵是个英雄好汉,值得交往。看《水浒》38回描述:“宋江见了那人,便问戴宗道:‘院长,这大哥是谁?’戴宗道:‘这个是小弟身边牢里一个小牢子,姓李名逵……’李逵看着宋江,问戴宗道:‘哥哥,这黑汉子是谁?’戴宗对宋江笑:‘押司,你看这厮恁么粗卤,全不识些体面!’……李逵道:‘莫不是山东及时雨黑宋江?’戴宗喝道:‘咄!你这厮敢如此犯上,直言叫唤;全不识些高低!兀自不快下拜,等几时!’李逵道:‘若真个是宋公明,我便下拜。若是闲人,我却拜甚乌!节级哥哥不要瞒我拜了,你却笑我!’宋江便道:‘我正是山东黑宋江。’李逵拍手叫道:‘我那爷!你可不早说些个,也教铁牛欢喜!’扑翻身躯便拜。宋江因忙答礼,说道:‘壮士大哥请坐。’戴宗道:‘兄弟,你便来我边坐了吃酒。’李逵道:‘不奈烦小盏吃,换个大碗来筛。’……宋江笑道:‘院长尊兄……我看这人倒是个忠直汉子。’……宋江看了道:‘壮哉,真好汉也!’……戴宗拦当不住,李逵一直去了。戴宗对宋江说道:‘兄长休怪,小弟引这等人来相会,全没些个体面,羞辱杀人!’宋江道:‘他生性是恁的,如何教他改得!我到敬他真实不假。’”。您看看,面对李逵同样的言行,戴宗觉得“羞辱杀人”,而宋江却认为“忠直、真实、真好汉”!同样是一个人,戴宗只把李逵当作欺负犯人的小帮凶,而宋江却让李逵做了自己的心腹,成为冲锋陷阵的步军先锋!李逵是宋江江州之行发现并挖掘的最可信赖、最有献身精神、最具战斗力的“高级人才”!
    三是才艺展示识英雄。俗话说得好,是骡子是马牵出来遛遛!在面试中,通过专业测试能看出这个的能耐大小、功底深厚,够不够“人才”标准。《水浒》中有许多专业才艺展示的场面,这些展示,在别人看来,可能只是图个热闹,或者当作的打架斗殴而围观。但如果这样的展示或打架,遇到了宋江,那么你就幸运了!因为你就可能因为自己的优异表现而引得宋总监青目有加,十有八九会把你当作人才“挖”上梁山去。病大虫薛永,在揭阳镇上卖艺,穆弘穆春兄弟没把他当英雄和好汉,欺负人家,不让镇上给薛永一分钱。宋江看了薛永的“才艺表演”,喝采道:“好枪棒拳脚”!并取了5两银子给薛永,虽然惹得穆家兄弟发怒,被追得上天入地,但宋江这一识才举动却让“地幽星”提前归入自己的麾下。吕方、郭盛两个使戟的在对影山前进行比戟的“才艺展示”,恰巧展示过程被宋江看到,经宋江游说,两位使戟英雄就上了梁山,后来这两人成了宋江的贴身护卫。宋江在浔阳江上得遇英雄船火儿张横,张横对宋江说他有个弟弟叫浪里白条张顺在江州,并托宋江捎书与张顺,宋江起初也没把张顺当什么人才,只是想着要寄信与他。当李逵与张顺在岸上打起来时,宋江见张顺在陆上不堪一击,也没把张顺当英雄。但当张顺把李逵骗到水里,宋江见识了张顺在水里的“才艺展示”,才把张顺当作真正的人才。《水浒》38回写道:“张顺再跳下水里,赴将开去。李逵正在江里探头探脑,假挣凫水。张顺早游到分际,带住了李逵一只手,自把两条腿踏着水浪,如行平地。那水浸不过他肚皮,沿着脐下,摆了一只手,直托李逵上岸来。江边看的人,个个喝采。宋江看得呆了。”哈哈……能让宋江“看得呆了”的才艺展示,一定是高水平的才艺展示!张顺从此也作为水军高级人才被宋江带上了梁山!
    四、洗得聪耳辩英雄——宋江的人才背景调查术
    在现代人力资源招聘技术中,人才的背景调查变得越来越重要。特别是高级人才,背景调查更是必不可少的环节。因为通过背景调查,可以确保人才信息的真实性与可靠性,所以即使背景调查费时费力,但仍然值得去做。
    1000年前的宋江,在人才的招聘与选拔过程中,也有意无意地运用了“背景调查”这一项技术。最典型的就是对一丈青扈三娘的背景调查。
    宋江被刘高的老婆陷害,差点丢了性命。当秦明、花荣、黄信造反,伙同清风山强人燕顺、王英、郑天寿,把刘高杀了。好色的、108将中唯一有男人正常情欲的、个子最矮的矮脚虎王英看上了刘高的老婆,想娶为压寨夫人。不想被燕顺杀了,替宋江出了口恶气,惹得王英不高兴。宋江为了补偿王英的“情色损失,答应替王英找一个好媳妇、说一门好亲事。听说扈三娘色艺双绝,但为了确保自己 “日后别娶一个好的”承诺不出差错地兑现,还是对扈三娘展开了前后三次的背景调查。
    第一次调查,调查者:杨雄、石秀;被调查的第三方人:鬼脸儿杜兴。当然,这第一次调查是杨雄、石秀上梁山之前,作为准梁山好汉而开展的,事前并未得到宋江的授权,属于“无心插柳柳成荫”的背景调查。当杨雄、石秀、时迁结伙投奔梁山,途经祝家庄,时迁偷鸡被捉,杨雄、石秀逃离祝家庄,来到李家庄找曾经被自己救助过的鬼脸儿杜兴帮忙,杜兴说起祝家庄的情况时,向杨、石二人介绍了扈三娘的情况——“西边那个扈家庄,庄主扈太公,有个儿子唤做飞天虎扈成,也十分了得。惟有一个女儿最英雄,名唤一丈青扈三娘。使两口日月双刀,马上越法了得。”美人一丈青第一次被世人所知。
    第二次调查,调查者:石秀;被调查的第三方人:钟离老人。杨雄、石秀上了梁山,备细说了入伙的过程及时迁被捉的经过,当然其中包括一丈青扈三娘的情况。引得宋江带领人马来洗荡祝家庄。因为祝家庄地形复杂,宋江派石秀、杨林扮作奸细潜入祝家庄打探情况。杨林一进庄就被捉,但是石秀却通过钟离老人打探到了祝家庄的一级机密。同时,向钟离老人第二次对扈三娘进行了背景调查。且听钟离老人是如何说的——老人道:“只我这祝家村,也有一二万人家。东西还有两村人接应。东村唤做扑天雕李应李大官人,西村唤扈太公庄,有个女儿唤做扈三娘,绰号一丈青,十分了得。”嘿嘿……你看,杜兴第一次介绍了栾廷玉、李应、扈成、扈三娘,钟离老人这里只介绍李应和扈三娘,好象知道石秀的背景调查只是针对这二人似的。
    第三次调查,调查者:宋江;被调查的第三方人:鬼脸儿杜兴。宋江一打祝家庄失利,杨雄献计,可去找李应李大官人帮忙。宋江亲自登门拜访李应,结果吃了闭门羹!管家鬼脸儿杜兴接待了宋江,陪了许多好话,顺带着主动介绍了一下三个庄子的情形,把一丈青扈三娘的背景又一次主动介绍了一番——杜兴道:“非是如此,委实患病。小人虽是中山人氏,到此多年了。颇知此间虚实事情。中间是祝家庄,东是俺李家庄,西是扈家庄。这三村庄上,誓愿结生死之交,有事互相救应。今翻恶了俺东人,自不去救应。只恐西村扈家庄上,要来相助。他庄上别的不打紧,只有一个女将,唤做一丈青扈三娘,使两口日月刀,好生了得。却是祝家庄第三子祝彪定为妻室,早晚要娶。若是将军要打祝家庄时,不须堤备东边,只要紧防西路。”你看,杜兴不仅告诉宋江扈三娘如何英雄了得,还透露了扈三娘已订婚祝彪的八卦消息。这个背景调查是越调查越深刻了!嘿嘿……
    宋江通过三次背景调查,已下定决心要把扈三娘抢来许配王英。一来还了自己对王英的欠帐。二来梁山多一个巾帼英雄的好汉。三来以后梁山上的英雄们就会“男女搭配、干活不累”了,对活跃梁山的气氛是有好处的。所以,宋江二打祝家庄时,便抓了扈三娘上梁山,绝对是梁山人力资源优化配置的一招好棋!
    背景调查最重要的是要确保结果的“真实性”!而要确保真实性,要求:第一、被调查者必须是中立的第三方;第二,被调查者必须熟悉应聘者。宋江三次调查扈三娘,被调查者一个是李家庄的杜兴、一个是祝家庄的钟离老人,二人都不是扈家庄的,所以保证了第三方公正性;而二人所在庄子离扈家庄都不远,彼此知根知底,所以熟悉情况,二人提供的信息应该是可信的。
    五、赛马场上验英雄——宋江的“赛马”识才术
    古代人才识别,最常用的是“相马”之术,一旦人才被发掘,发掘者便有“伯乐”之美誉!随着时代的发展,现在的人才识别,越来越多地运用了“赛马”技术,在实战中检验人才!海尔的张瑞敏在这方面可谓得心应手……
    总体而言,“赛马”确实是检验人才、识别人才的最安全方式,也是最有效的方式。宋江也曾在实战中使用“赛马”技术来识别人才。
    病尉迟孙立投奔梁山,在三打祝家庄时使用连环节里应外合立了大功,但武艺并没有得到很好的展示。恰巧呼延灼率韩滔、彭汜征讨梁山,梁山英雄与呼延灼大战,给孙立提供了一次检验自己能耐的机会。这是最现实的“赛马”!这场“赛马”实战中,呼延灼一开始并没有摆布连环马,而是与林冲、扈三娘车轮大战数十回合,最后与病尉迟孙立斗了三十多个回合,引得宋江对呼延灼的称赞不已、对孙立也刮目相看。且看《水浒》55回描述:“宋江见活捉拿得天目将彭汜,心中甚喜。且来阵前看孙立与呼延灼交战。孙立也把枪带住,手腕上绰起那条竹节纲鞭,来迎呼延灼。两个都使钢鞭,却更一般打扮。病尉迟孙立是交角铁幞头,大红罗额,百花点翠皂罗袍,乌油戏金甲,骑一疋乌骓马,使一条竹节虎眼鞭,赛过尉迟恭。这呼延灼却是冲天角铁幞头,销金黄罗抹额,七星打钉皂罗袍,乌油使嵌铠甲,骑一疋御赐踢雪乌骓,使两条水磨八剩余钢鞭,左手的重十二斤,右手重十三斤。两个在阵前左盘右旋,斗到三十馀合,不分胜败。宋江看了,喝采不已。”宋江看了呼延灼的实战能耐,打定主意,一定要请此人上山。果然在后面的三山聚义打青州让呼延灼上了梁山。这一战同时也是对病尉迟孙立这一加盟人才的能力进行了一次检验,要知道呼延灼后来是梁山马军五虎将,36天罡星排第8位,孙立在你死我活的实战能与之大战30多回合不分胜败,足见孙立的水平是过得硬的,这一战也确立了孙立地煞星前三甲的地位。
    铁笛仙马麟在黄山门归顺了宋江,一直没有机会展示自己。宋江攻打祝家庄时,会使双刀的马麟遇到了同样会使双刀的一丈青扈三娘,马麟逮着机会检验了一下自己的实力。且看《水浒》48回的描述——“马麟引了人,却夺王矮虎。那一丈青看见了马麟来夺人,便撇了欧鹏,却来接住马麟厮杀。两个都会使双刀,马上相迎着,正如这风飘玉屑,雪撒琼花。宋江看得眼也花了。”马麟这一战让梁山兄弟们刮目相看,很光彩地检验了一下自己的实力。
    同样的,摩云金翅欧鹏和马麟一道在黄山门归顺梁山时,一直没有机会展示自己。宋江二打祝家庄时,欧鹏也抓住机会露了一手,让宋江喝采不已。——“欧鹏见折了王英,便提起刀来杀。一丈青纵马跨刀,接着欧鹏,两个便斗。原来欧鹏祖是军班子弟出身,使得好大滚刀。宋江看了,暗暗的喝采。”宋江这一喝采,欧鹏的能力检验自然也就过关了。
    浪子燕青能名列36天罡,一直以为是沾了卢俊义的光。其实不然,燕青是有真才实学的。只是需要机会来检验。擎天柱任原是相扑高手,在泰安摆擂,挑战梁山。梁山无人敢应战,燕青挺身而出,智扑擎天柱,为梁山争足了面子。《水浒》74回对这一段有精彩描述——任原看看逼将入来,虚将左脚卖个破绽。燕青叫一声:不要来!任原却待奔他,被燕青去任原左胁下穿将过去。任原性起,急转身又来拿燕青。被燕青虚跃一跃,又在右胁下钻过去。大汉转身,终是不便。三换,换得脚步乱了。燕青却抢将入去,用右手扭住任原,探左手插入任原交裆,用肩脾顶住他胸脯,把任原直托将起来,头重脚轻,借力便旋五旋。旋到献台边,叫一声:下去!把任原头在下,脚在上,直撺下献台来。这一扑,名唤做鹁鸽旋。数万香官看了,齐声喝采。燕青这一扑,验证了自己有足够实力名列36天罡!
    也许您会说,“赛马”和才艺展示差不多嘛?其实不然,赛马是实战,实战是“你死我活”的;而才艺展示是友好的,有竞争但不要命!所以,赛马实战检验出来的人才一定是更加货真价实的人才!
    说起“识才”,宋江前面还有两人堪称经典。一是萧何月下追韩信,萧何的识才助刘帮平定了天下。另一个是红拂风尘识李靖,解决了自己的终身大事……可见,能甄别真正的人才,不仅能够治国,而且还能齐家!各位HR们,你们会“识才”吗?风尘江湖中,你有一双如炬慧眼吗?

本帖最后由 一叶碧云 于 2011-9-3 02:34 编辑

点评

小小香儿  拜读碧云的文章了,嘻嘻。  发表于 2011-8-26 10:26  回复
已有 15 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
Goyo87 + 30 + 50 最高的权限了~阿伯~还是抛了安爸拜阿伯吧~.
天涯禅师 + 20 + 34 很好,很强大!
小妮子--Grace + 20 + 30 给力!期待下一期~~
Mark.Yao + 15 + 25 碧云兄,期待下一章啊!
常诚 + 10 + 10 + 20 原创内容
强强子 + 30 + 30 支持云叔
qangel + 30 + 50 看出来了,碧云大师是个人才
haoed + 10 + 10 直接加分
花、浅眠 + 30 + 50 碧云阿叔,我把无锡聚会的路费都给你打过来 ...
大尾巴的鱼 + 50 + 50 + 30 精彩~
yolanda_lu + 30 + 50 我咋就觉得好玩,没看出这么多名堂呢? ...
疲倦的忧伤 + 30 + 50 文章很精彩,很棒~
宠着小猪 + 30 + 50 碧云大师的作品,值得一读!
一锋化千羽 + 20 + 50 云叔,经典,辛苦了,期待您的继续分享 ...
daijianghong + 20 + 30 谢谢云叔的大作,期待更新

总评分: 威望 + 375  金钱 + 569  贡献 + 50   查看全部评分

信任、责任、重任、感恩……

52

主题

58

听众

21万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 1099 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-4-8
最后登录
2017-8-10
积分
210593
精华
2
主题
52
帖子
3264

晒图达人勋章 元宵节勋章 圣诞勋章 原创先锋 最佳话题勋章 情人节活动勋章

77
发表于 2014-7-21 17:10:21 |只看该作者
谢谢楼主的分享,很精彩!
回复

使用道具 举报

1

主题

10

听众

7640

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 642 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2006-3-5
最后登录
2018-5-2
积分
7640
精华
0
主题
1
帖子
1980
76
发表于 2012-4-17 13:17:48 |只看该作者

【原创】杂荟水浒人力资源之二——识才篇

原创大作,给力!!
吾日三省吾身
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

77

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-3-22
最后登录
2012-5-9
积分
77
精华
0
主题
0
帖子
19
75
发表于 2012-3-12 21:52:54 |只看该作者

【原创】杂荟水浒人力资源之二——识才篇

看完之一,看之二~~~~我看看看!!!
回复

使用道具 举报

6

主题

12

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 614 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-12-7
最后登录
2013-9-30
积分
16280
精华
0
主题
6
帖子
2125
74
发表于 2012-2-28 14:34:16 |只看该作者

【原创】杂荟水浒人力资源之二——识才篇

谢谢云叔分享!
回复

使用道具 举报

22

主题

4

听众

3836

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 49 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2003-2-17
最后登录
2016-1-20
积分
3836
精华
1
主题
22
帖子
167
73
发表于 2012-2-25 14:46:49 |只看该作者

【原创】杂荟水浒人力资源之二——识才篇

中国有太多精华的东西了,就是没有总结。
这文笔出书可以了,都可以推荐到大学课程中去,当案例分析。
一本书就把人力资源讲透了。
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

976

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2011-1-11
最后登录
2014-5-30
积分
976
精华
0
主题
0
帖子
143
72
发表于 2012-2-22 15:50:57 |只看该作者

【原创】杂荟水浒人力资源之二——识才篇

回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

3191

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-2-22
最后登录
2014-3-26
积分
3191
精华
0
主题
0
帖子
68
71
发表于 2012-2-13 11:39:36 |只看该作者

【原创】杂荟水浒人力资源之二——识才篇

最近在看电视版版水浒传
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

253

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-10-24
最后登录
2014-1-17
积分
253
精华
0
主题
0
帖子
28
70
发表于 2012-2-8 17:53:44 |只看该作者

【原创】杂荟水浒人力资源之二——识才篇

深刻!受益匪浅,宋江的人才观围绕着自己的战略的,我们作HR的就是要深刻领会老板的战略,围绕公司的战略挖掘到合适的人才,还要具备丰富的面试方法、技巧。
回复

使用道具 举报

0

主题

7

听众

5597

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 402 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-8-21
最后登录
2015-6-19
积分
5597
精华
0
主题
0
帖子
456
69
发表于 2012-2-1 20:48:52 |只看该作者

【原创】杂荟水浒人力资源之二——识才篇

哇塞,好厉害啊!学习了……
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册