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HR24大模块是什么样的理论？

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宏志    

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楼主
发表于 2011-8-26 11:04:06 |只看该作者 |正序浏览
HR24大模块是什么样的理论？

以下是一个分类，但详细没指出，请各位朋友分享自己的所知和理解，谢谢。

上部：16大操作模块:

1、岗位分析
2、组织设计
3、胜任力素质模型
4、人力规划
5、招聘与人才测评
6、培训
7、绩效管理
8、薪酬福利
9、人事制度与手册
10、企业文化
11、任职资格
12、职业生涯
13、员工手册
14、满意度调查
15、劳动法规
16、报表及人事分析报告

下部：8大提升模块：
1、HR总监实践教程
2、战略管理
3、咨询公司常用工具
4、领导及管理技能
5、项目管理
6、心理学
7、激励
8、管理
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雪非言言    

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22楼
发表于 2011-11-25 14:06:20 |只看该作者
好东西，一直很想再细化，也尝试过。
始终觉得自己分的分类模糊，有重叠性。
受教了
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周末girl    

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21楼
发表于 2011-11-25 09:04:35 |只看该作者
学习了，谢谢分享
现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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20楼
发表于 2011-11-9 11:41:14 |只看该作者
长见识啊，一直都只知道6大模块
管理人员如何尊重别人的时间的思考
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birdwang    

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19楼
发表于 2011-11-1 17:37:14 |只看该作者
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zhangkun198534    
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18楼
发表于 2011-10-31 09:34:28 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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竹轩    

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17楼
发表于 2011-10-22 11:21:36 |只看该作者
就分成6大模块不是很好吗，这么多真难记住。
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耿墉5656    

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16楼
发表于 2011-10-21 16:31:36 |只看该作者
领教了！很细致！
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枫行    

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发表于 2011-9-20 22:00:50 |只看该作者
我看到过被分为八大模块的，系统设置、人事管理、招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪资福利、查询报表、员工自助。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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14楼
发表于 2011-9-10 15:21:08 |只看该作者
如果是做咨询，确实可以分得很细，甚至可以更细。
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