我的苦闷

思考检查者

我是学HR的，并且在工作中积累了一些经验。为了能够有所发展，从一个200人左右外资IT公司来到一个30人的企业，但老总把中层都安排了自己的老乡，这种企业实在没有什么激情（我已经准备离职了）。我想问问大家，这种情况，从现实角度讲，能否改变老总的思想？

蕙风兰思

做得再好也无法超越，我才不干呢，走吧，走吧……

虫子大哥

很难做，你要是喜欢挑战的话，你就留下来，看看你能做到多少，我想如果你努力了，或许可以做的很好的。

888北极熊

不要企图去改变别人，虽然有可能，但有些难度，特别是你当前的这个“家族企业”的老板的用人方式。 我想谈的是，你有选择离开的想法是可以理解的，但要想清楚是因为你当初选择这家30余人的小公司的优势或者条件已经改变，让你的初衷或者目标无法实现；还是仅仅因为不习惯“家族企业”的“家族式作风”。要权衡利弊。

gmsj

当然这也要由你的老总的思想意识决定的!一般企业地创立之初,都会是这样的,但如果是开明的有做为的老总一定会为自己的企业做长远的打算的! 建议你不妨与之沟通一下,如果真是无可救药,那在走也不迟!何况你当初从不错的企业到这里来不就是为了有所做为吗?你自己不亲自实践一下总会有缺憾的!