“我的HR之路”——选择有你 相伴一生

枫雨林

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我与你，相识在，奥运之年；
! s1 D/ ?& K) \( \- ~, r7 t那一年，有缘地，选择了你；
从此后，就发誓，一生相伴。

初相识，不见怪，人事就人事；
后发现，不其然，人事非人事；
# {, A2 m- _2 L$ D3 x( d人与事，事与人，人事解人事。

学艰辛，路艰苦，人的一生都不易；
" b7 [' ?9 h: I: [虽不怕，但也怯，谁说我是坚持者；
但是我，很相信，你会伴我一生涯。
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& E; @0 R7 e+ b- H* x; P! O初识规划，实属不易，长期短期，都要制定；
战略规划，组织规划，样样规划，都不容易；
6 Z( u8 ^4 p: D制度规划，人员规划，费用规划，步步思考。

员工招聘，遵循原则，人岗匹配，不算简单；
甄选过程，虽不容易，把握要点，适得其成；
) A/ ?+ ?' `9 |0 M( l岗得其人，人适其岗，能岗匹配，皆大欢喜。
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培训开发，四个步骤，每个步骤，都很重要；
3 a  |) q' S3 O6 z1 e培训需求，培训规划，培训实施，培训效果；
没有一样，都不稳妥，要有效果，缺一不可。
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薪酬薪酬，少薪就愁，你愁我愁，大家都愁；
# T' V1 o3 [' B/ U, x少了薪酬，没人干活，没人工作，啥叫企业；
公正公平，才是正道，不然怎么，得心应手？
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2 K/ b/ W) M% a1 E2 F& k" u; _绩效管理，非考核也，目标对象，不能不分；
内容方法，因岗而易，岗位不同，管理不同；
计划辅导，考核使用，组织目标，循环使用！

4 I: ^9 F9 x7 g- F7 y劳资关系，其实不难，权利义务，一定划清；
企业做到，依法办事，怎么会有，劳资纠葛？
" L7 \( A. b, `有时想想，建立公司，企业像家，家人怪哉？
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呱唧呱唧，说了很多，其实我就，是个菜鸟；
行政工作，人事分点，行政人事，啥时分家？
6 K/ t0 ^" a% l8 x2 v% w期待期待，很是期待，分家之时，人事选择！
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; G$ Q0 W" x8 S  }% W  o9 m; Q有时想着，人事难做，夹在中间，感觉好难；
! \1 }" I* A+ s. I: a领导所言，不可不听，出事之后，人事当前；
做好人难，做好事难，做人事难，一切都难。
; r- [6 v/ l: z$ E5 A  x
; X- d9 ^3 V! t% L: f虽然难，我不怕，没压哪来力？
4 e9 {$ n  x9 w3 H$ z有压力，有动力，才能有活力！
选择他，就努力，做到专业化！
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, ?9 R$ p4 J+ P/ J

木槿花萌萌

楼主是才女+1

杰威尔

很厉害啊

iam0611

有时候也想放弃HR

lovelingna

厉害，有才

不会飞的猫

俺终于知道啥叫才女了，楼高头那个逗是啊？

欧阳倩

哈哈，真是才女，多面手

LL李

太有才了。

hele_lv

太有才了

梦子恩

通俗易懂，朗朗上口