讨论：如何管理是老板亲属的下属？

辛占华

如果你手下的员工是老板的亲戚，但工作能力一般，性格不好，也没办法让其做事。。你说面对这样的员工，做为主管人员，怎么处理好呢？请你有空给予支招...。谢谢。

jasonhrs

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sjr4446

学习六楼的做法，都是在外面混，得圆滑。

不会飞的猫

这个事情相当棘手哈，我曾经有非常深刻的体会，也和老板专门就该类事情做过沟通，但是老板说话也相当有水平：不用看我的面子，你自己该咋弄就咋弄，晕！烤人哦！

anonian

安排一些无关痛痒的工作吧，让他无所事事还显得主管没培养好

baiyunwangjing

安排工作前先听取他的意见

梦子恩

主要取决于你领导的态度，有些皇亲国戚是不干事还坏事，针对此类，就需要你和你们老板有效沟通，协商，如果你的领导不支持你，那么这样的人也不值得你为其卖命，干脆，另找门路吧
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辛占华

回复 11楼 jeremy.zhou 的帖子

6 ^8 S0 ^( l1 ^这或许是个办法，但在这种不规范的企业中，人情可能大于法制。不过有了绩效管理，总比没有强些。
   

辛占华

回复 7楼 lf2362011 的帖子
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你的方法过于直接了，弄不好会更加僵化关系。相必这样的亲属，老板自己也知道。要慎重。
   

辛占华

回复 7楼 lf2362011 的帖子
0 S# R# g$ ~4 t7 z; g
你的方法过于直接了，弄不好会更加僵化关系。相必这样的亲属，老板自己也知道。要慎重。