讨论：如何管理是老板亲属的下属？

辛占华

如果你手下的员工是老板的亲戚，但工作能力一般，性格不好，也没办法让其做事。。你说面对这样的员工，做为主管人员，怎么处理好呢？请你有空给予支招...。谢谢。

saikillva

个人觉得既然管不住让其正常工作，不如架空他，什么事都不用做，给其一块地方随便他干嘛，前提是其他同事不被影响到

辛占华

回复 2楼 saikillva 的帖子
' Q& Z  g. o; g! `4 m! N/ g, v  e
) [" ]# w7 j4 C/ ^问这个问题的主管，只要他这一个下属。
5 G. e2 ^" e; q# d6 K* \   

辛占华

回复 3楼 辛占华 的帖子

, J" y; U. ]; c9 f' Z+ b1 c: b老板的亲属，不要也得要的。
   

糖糖2003

你要知道你的上司是什么样的态度，他要是严厉要求下属，你就要适当的教训他一下；如果老总睁一只眼闭一只眼，你就给他一些无关紧要的事让他去做。这样即给老总面子又不怎么影响公司业绩

辛占华

1、做为主管，不要心理有嫌忌，先过自己的心理关；
2、平等协商式的安排工作，而非长官态度；
3、与这样的下属交朋友，避免告黑状；
5 ?+ z3 K; a/ x5 W; ^4、有必要让老板知道此人的工作状态，但不是让老板直接从自己处了解；
. l) u2 {' G- Y! V, [6 d; R5、任何事情都有二面性，转念之间，云开雾散，别有洞天。
4 p4 ?/ V* W) a0 r' F* K4 H楼下接着说……

lf2362011

私下好好沟通一下，真不行就找老板把此事告知，主要让老板指导你处理此事时 是对事不对人哦

fengqian137

吹花小筑

皇亲国戚的关系确实难处理

markkk2010

如果只有一个下属，只能这样了；
/ @. T- F- A3 O- A- Z5 D. ^8 S如果还有不少，他也是被安排工作的，就不如架空他，吃公司的，自己也管不了，也就只能这样。
反正都是这样，还不如积极面对，看开点！