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楼主: 辛占华

讨论：如何管理是老板亲属的下属？

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jeremy.zhou

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秀才

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11楼

发表于 2011-9-2 08:06:11 |只看该作者

合理的应用绩效管理的规则吧，月初谈好价钱总比月底算总账好很多。

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辛占华

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12楼

发表于 2011-9-2 08:50:40 |只看该作者 |楼主

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你的方法过于直接了，弄不好会更加僵化关系。相必这样的亲属，老板自己也知道。要慎重。

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辛占华

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13楼

发表于 2011-9-2 08:51:15 |只看该作者 |楼主

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你的方法过于直接了，弄不好会更加僵化关系。相必这样的亲属，老板自己也知道。要慎重。

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辛占华

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14楼

发表于 2011-9-2 08:51:59 |只看该作者 |楼主

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你的方法过于直接了，弄不好会更加僵化关系。相必这样的亲属，老板自己也知道。要慎重。

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辛占华

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15楼

发表于 2011-9-2 08:53:41 |只看该作者 |楼主

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这或许是个办法，但在这种不规范的企业中，人情可能大于法制。不过有了绩效管理，总比没有强些。

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梦子恩

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16楼

发表于 2011-9-2 09:19:21 |只看该作者

主要取决于你领导的态度，有些皇亲国戚是不干事还坏事，针对此类，就需要你和你们老板有效沟通，协商，如果你的领导不支持你，那么这样的人也不值得你为其卖命，干脆，另找门路吧 本帖最后由梦子恩于 2011-9-2 09:20 编辑

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17楼

发表于 2011-9-2 12:35:39 |只看该作者

安排工作前先听取他的意见

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anonian

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18楼

发表于 2011-9-2 22:28:29 |只看该作者

安排一些无关痛痒的工作吧，让他无所事事还显得主管没培养好

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不会飞的猫

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19楼

发表于 2011-9-3 09:23:32 |只看该作者

这个事情相当棘手哈，我曾经有非常深刻的体会，也和老板专门就该类事情做过沟通，但是老板说话也相当有水平：不用看我的面子，你自己该咋弄就咋弄，晕！烤人哦！

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sjr4446

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20楼

发表于 2011-9-3 16:21:50 |只看该作者

学习六楼的做法，都是在外面混，得圆滑。

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