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绩效考评方案与各位分享
: s* C3 F, A4 {7 B " r+ \, r& z' |% h" s3 y/ Y, G) L9 ~
第1章 总则
5 M' i) R* Q/ I& H2 _& F9 y3 u1.1 考评目的 / y3 u" m4 r9 g% f7 B$ ^( Q
1.2 考评原则
" T- ?" U8 @) |7 H, d3 O5 \第2章 考评形式
- }5 _& N! ^, R9 ~' Z2.1 考评逻辑关系图
" o! y9 [1 P3 s' d8 g2.2 考评机构
" @6 |" M; I/ ?8 W+ [第3章 考评实施 q/ K* X1 X( c2 s/ D7 H" |, q
3.1 指标制定
& H# [% R9 A/ y0 G3.2 考评准备
+ {8 b1 H I* z+ y& G. N3.3 考评实施
1 y1 ]- h8 n9 ~4 N( i3.4 指标调整
$ F! D0 \: L7 s9 f: Q A/ P8 Z3.5 考评申诉
% u( j/ b1 d1 k4 h' ]3.6 绩效沟通及辅导 ; {; Q3 {% B5 u4 j2 r% l& n$ @' G0 j
第4章 考评结果及应用
* l: [; I" ~) J" b* T4.1 考评结果 2 V# n$ T+ `5 V) g6 h) H: n
4.2 结果运用
1 L6 _( G6 j( J6 q3 ~$ c$ z, N附件一:部门经理考评流程 ; J5 X& V) I! @
附件二:一般员工考评流程 2 T) G8 I, R- ^- D6 {1 T( N
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