有必要考人力资源管理师证书吗

yintianxue

       关于是否有必要考人力资源管理师证书，说法不一。
      有些人认为有必要，因为这是从业资格证书，在越来越规范的市场，很多从业者都需要进入行业的资格证书，部分企业也很看重求职者得证书，招聘要求中明确需要该证书。
      另外一些认为没必要，毕竟很多企业不看中这个，人力资源管理是一种实践，能力需要在实践中得到锻炼与提高，证书只是你具备这方面的知识，跟能力没必然联系。既然是考试，靠背靠练习正常情况都能通过。尤其是在校生，很多培训机构在宣传该证书的价值，鼓动学生报名学习，对于在校生有这个必要吗？拿着证书就能打开求职的敲门砖？
      不知道大家怎么看。你们是否考情取该证书，证书在求职及升职加薪中是否起到积极作用？
      希望大家分享一下！

朱小杨

回复 29楼 yintianxue 的帖子三级，报培训班了，北京尚德，我有往这方面发展的准备，但是现在还没用从事相关的工作，对人力资源也一知半解，所以先通过培训结构学习一段时间，关键是想借考证的机会学习一下人力资源系统的基础知识。


   

杰威尔

先考一次试试吧，不行就等等

anonian

考证是必须的，但这种证已经没有那么“难”考了

lumay

本专业的毕业生也必须考证吗？求职的时候，企业会要求有三级证吗？我也想等工作后再考，纠结中……

yintianxue

回复 27楼 朱小杨 的帖子


    小杨对于备考的心态很正确，只有意识到考试的重要性，才会好好复习。
你报班培训了吗？考几级？

yintianxue

回复 26楼 黑山老牛 的帖子

老牛，我觉得你很有必要考，谈吐会变优雅。
   

朱小杨

正在准备考证呢，不管有用没用，至少在拿到证之前自己一定要认为是有用的，这样才可以好好复习嘛

黑山老牛

劳资搞了怎么多年都木有考，考啥西，

yintianxue

大家应该也没有碰到过入门一定非得那证书。有些就算你有证书，其他条件不合适，对方也不会录用你。
证书也算求职者条件之一吧，其他素质过硬可以弥补没有证书的缺陷。