12种求职方式成功率排行

浪子回头金不晚

人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西：简历，招聘广告和劳务中介。其实，找工的方式有12种，它们的有效率用百分比来表示： 5 f8 @ F" l; p3 e　　 t, _2 V6 s6 W0 p1. 利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(10%) 　　 ' [. B% x6 o3 ?' m+ E$ I2. 随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 　 ; s# z0 s! |3 @: y3. 应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) 　　 / U5 T. m/ |" `- D* p @5 Y. i4. 应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24% 取决于工资要求) 　　 + l! y1 Q$ z9 c; \7 n) u5. 通过私人的就业中介。 (5-24% 取决于工资要求) 　　 6. 参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) - @ F5 k' K; R( L* q1 D# [ 7. 和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) , P/ T% e3 C0 t' |+ D　　 & F. P: ~6 j9 I# X4 O) N/ f8. 通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) + C) h& J3 \8 b' K- v　　 2 K' p; m, L8 f* k% ]9. 向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) 4 ~$ Y( q( t$ t- n z+ P, u　　 10. 不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。(47%) " z: W4 j4 T$ s& i g' h, [. ?　　 11. 翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%) 　　 $ J1 R1 z% F9 c3 o12. 和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 　　 " T4 i; d; w3 A: y/ y　　看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工作花功夫越多的方式，越难看起来越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了。

余小渔

HR找工作的方式有区别的

iwyj

如果大家都能运用这么多方法找工作就好了

慧缘居士

12的方法很少见 看来还是有熟人介绍成功率会高一些，要广交朋友，学会推销自己。