培训游戏--五个简单的问题

柔柔

人类的某些行为、态度或反应受遗传、环境、文化等影响是可以预料的。通过观察力的培养，你就能发现人类的一些行为的规律。 9 j( m$ r! X1 _1 z q; n 3 @1 H9 o; e% G( Z) p! N目标：用实例说明某些行为是可以预料的，培养学员的观察力 c& M- o, r" e3 F3 g 9 c. g: k$ G u& {6 G; c* N# e6 @时间：15分钟 ) [; S7 }1 x; N/ F! L. M ) i2 ^7 I8 T7 Y& s教具：根据人数每人配备一张纸、一支笔 . d! ^$ m4 g3 L9 l2 }2 k$ D 过程：首先发给每位与会学员一张纸和一支笔。请他们在听到五个问题后迅速给出答案。答案应为他们的第一反应。然后快速说出问题： ( X9 n" O5 K3 x; r; i6 P 1． 你最喜爱的颜色是什么？ 2． 说出一件家具。 3． 说出一种花。 . r& g: E' A4 {6 O: E4． 在1~4之间选一个数字。 : i/ w$ Q( ^' p0 F5． 说出动物园中的一种动物。 然后给出下列答案：红色、椅子、玫瑰、3、狮子。 讨论： ) a+ T7 C8 k# t' p+ \( y3 x1． 每个问题有几人"答对"？（请"答对"者举手。选择这些答案的人数多的惊人。） % j$ x; g6 O# R. z6 w& W8 n: K2． 在你看来说明了什么问题？（人类的某些行为、态度或反映是可以预料的。关键是要做一个敏锐的观察者。） " D; |1 n1 c+ G" z+ }1 c3 z0 V 4 t5 @( W1 T' w# W, B+ r; m* K变化： 1． 选择一些生活的细节或者容易被忽略的规律来替代问题。 & W6 H: n. D8 `$ T 2． 难度变化：让学员自己去发现可预料的行为并检测。

huan1028

[em42][em42][em42]

kestrel

这种游戏的目的性不强 就算全答对 7 W/ \6 n3 ?# j3 p/ n: x5 K( y2 q能够说明什么呢？

lovejjn2005

[em29][em29][em29]

痴人说梦

看过类似的，思维惯性引起的

Toneleen

个人感觉这个培训的目的性不是很强。

xlw

试试在说了. ---------------------------------------------------------- ; q5 q6 q8 W6 Y管理培训课程齐全,价低质优 ) ], H. E% [ T; I) ^$ T0 L# {[URL=http://www.zgc.study365.cn]http://www.zgc.study365.cn[/URL] [MAIL]jtylkjyxgs@sina.com [/MAIL] 4 n" m$ G, A) @3 K' q[MAIL]long_1088@hotmail.com[/MAIL]

我是一只孤独的鱼

呵呵,我的第一反应也没对,是不是不通用哟

zhangyong

……没一个符合的啊……蓝色，沙发，百合，4，斑马……

wangjiazheng666

准是准，不明白有什么用