请教辞职违约问题！

零儿

我是一名大学毕业生，2003年7月毕业签了现在的公司，解决北京市户口，条件是合同期限为五年，合同中没有提到违约赔偿问题。当时还签了一份公司自己定的协议（不是毕业的三方协议），协议中规定，公司解决北京市户口，毕业生要为公司服务五年，每少服役一年，赔偿违约金一万元。 我的劳动合同中规定的工资为750元，实际每月工资为1500元左右。 ' y# u; ^9 Q" C% x 我们公司的工资结构为：基本工资+岗位工资+加班工资+各种津贴。我的基本工资+岗位工资为780元，加班工资为780/21/8*加班时间（每月约100小时左右）。 现在，我5月月底想辞职，2003年7月～2004年5月共11个月，我按照法律应该赔偿多少违约金？ 1、750*11=8250 2、750*12=9000 1 d: `* ^- W5 C7 I) e! N 3、780*11=8580 * d% i( |0 \' D3 A6 O6 N- w9 r 4、780*12=9360 2 T' \+ r4 I, J( W+ C e: m+ a 5、1500*11=16500 . P( f. D2 O' t. J0 i" f( l+ { 6、1500*12=18000 & p) M# H+ b, \. \- q0 D! n 7、10000*4=40000 各位对劳动法律法规熟识的朋友，或者遇到过类似劳动争议的朋友们，我到底应该赔偿多少钱给公司呢？ ) L$ Y1 z* D: m. c( t" F7 v% a 我能不能用加班时间过多来提前解除劳动合同呢？