请教辞职违约问题！

零儿

我是一名大学毕业生，2003年7月毕业签了现在的公司，解决北京市户口，条件是合同期限为五年，合同中没有提到违约赔偿问题。当时还签了一份公司自己定的协议（不是毕业的三方协议），协议中规定，公司解决北京市户口，毕业生要为公司服务五年，每少服役一年，赔偿违约金一万元。 我的劳动合同中规定的工资为750元，实际每月工资为1500元左右。 : B9 N0 G @- r$ B5 `& p3 b2 T 我们公司的工资结构为：基本工资+岗位工资+加班工资+各种津贴。我的基本工资+岗位工资为780元，加班工资为780/21/8*加班时间（每月约100小时左右）。 ; B% g. N. A! R1 F& ]1 g' m 现在，我5月月底想辞职，2003年7月～2004年5月共11个月，我按照法律应该赔偿多少违约金？ . t4 X5 k4 U q) ~! v 1、750*11=8250 6 w: V5 n1 g3 G- [0 R+ }/ j8 j" G 2、750*12=9000 3、780*11=8580 4、780*12=9360 5、1500*11=16500 6、1500*12=18000 8 X$ |% n( i" a8 p: i6 } 7、10000*4=40000 ) o% j( U8 n& c! @5 Y( h+ F' e5 O/ C 各位对劳动法律法规熟识的朋友，或者遇到过类似劳动争议的朋友们，我到底应该赔偿多少钱给公司呢？ 我能不能用加班时间过多来提前解除劳动合同呢？