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求助：女员工产假结束还不想上班，怎么处理呀？

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kmouse

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-8 11:35:48 |只看该作者 |正序浏览

女员工产假结束，还想接着请假，但这就意味着公司还要给她交保险。怎么办呀？不批行吗？不批后如果她还不上班，能算旷工开除吗？

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JXP1970

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25楼

发表于 2011-9-14 21:02:11 |只看该作者

可能有些人是有实际的困难，但是也有些人就是想着怎样占便宜

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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andrewhui666

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24楼

发表于 2011-9-14 17:23:40 |只看该作者

哺乳假,事假,批准的权利在公司
病假是要看具体情况的, 如果公司判定不影响工作的, 是可以公司不批准的.
但不管怎样,公司应该从人性化角度为出发点考虑,随后才采取相应措施.

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agiugiu

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23楼

发表于 2011-9-13 09:42:39 |只看该作者

学习了

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lf2362011

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22楼

发表于 2011-9-13 08:56:06 |只看该作者

三期妇女，不是不能解除劳动劳动合同的！

一定向身边传递正能量

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anyqy

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21楼

发表于 2011-9-12 10:17:37 |只看该作者

。。我们公司是有员工请假前自己支付社保全额，请假完后再由公司补发。。。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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bujishuixian

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20楼

发表于 2011-9-12 07:09:02 |只看该作者

,遇到这样的也很无语，只要不是恶意的还是人性化处理好点。

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anonian

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19楼

发表于 2011-9-11 22:14:45 |只看该作者

可以给哺乳假，但如果要请事假、病假可以不予以批准。谁家没有小孩啊！

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kmouse

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18楼

发表于 2011-9-9 15:17:49 |只看该作者 |楼主

非常感谢大家的专业回复！！

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baiyunwangjing

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17楼

发表于 2011-9-9 12:38:48 |只看该作者

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