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标题: 同事——合作与竞争（三） [打印本页]

作者: 小小香儿 时间: 2011-9-13 09:26
标题: 同事——合作与竞争（三）

竞争与合作是好兄弟

　　一个中国人可以干得过一个日本人，但三个中国人却干不过三个日本人。

—— 日本民间流行语

　　一位人类学家指出："工作是现代人的头号组织。当一个人能够感觉到他自己是队里的一份子的时候，他就会感觉到手中有了权力，心里面也就会踏实起来，而踏实感并非是茕茕子立的时候所能时时体验得到的。难怪自古就有"人生自立要合群"的高论。因为无论从主观还是客观方面讲，单独的人都是无法自立、生存于世界之上的。
　　自立与合群，是人生得以全面发展的两个主要方面，特别是在现代商品经济普遍发展的条件下，要使个性的全面发展和能力的全面发展成为可能，就必须把自立与合群结合起来，在竞争与协作中，全面发展自力与合群的能力。
　　人生的自立与合群，蕴含着积极的竞争与协作。竞争与协作，都是人生进取与事业成功的机制。
　　竞争是生物界和人类社会的一个普遍规律。积极的、良性的竞争是应当肯定的。所谓竞争，就是充分发挥自己的才能，追求成功，并力求超过他人，成为先进者。这种竞争就是自立、自强、敢为天下先。在正当的目的、手段和方式下的竞争，能使每个人的智慧、才能和人格，得到充分的发展和表现，从而大大提高人生的效率，实现理想目标。因此，只有在竞争中自立、自强的个体所组成的群体，才能有整体的活力和创造力，没有竞争的个体所组成的群体，是缺乏生命力和创造力的。因此，竞争的个体所组成的群体，是缺乏生命力和创造力的。因此，竞争是群体发展和富有创造力的根本机制。
　　但是，个人的竞争性要能够正常发挥，同时必须发展群体意识，积极与他人协作、互助。竞争本身是智慧、才能的比赛，同时也是品德、人格的比赛。在竞争中，竞争者一方面要不怕强者，不怕嫉妒，敢于争强，力求争先；另一方面，又需要善于同他人协作、互助，增长群体情感和合作精神。事实上，竞争本身就需要互助、信息交流、友谊鼓励和支持，情绪安慰及紧张后的娱乐，在交际和协作中，得到知识，增长经验，提高取得成功的能力。正是竞争激发着人们强烈的协作愿望和行动。
　　从另一方面看，个体的竞争也必须以促进群体的协作为条件。如果竞争妨害群体的协作，削弱或破坏群体的发展，这样的竞争不但不能促进个体完善、社会发展，而且必然成为社会腐败、个体堕落的因素。因为个体只有以正当的目的、正当的手段，以正当的方式，进行竞争，才能有利于群体的联合与协作，那种个人主义、自私自利的争胜斗强，就是常言所指的"害群之马"。
　　这种又竞争又协作的人生状态能否实现？理想的模式固然难说。但在经验生活中，这样的典型还是有的。一般来说，日本人的人生方式，就是个体与群体并重、竞争与协作结合的。一个典型的日本人，不仅具有强烈的成就动机和竞争取胜的精神，而且同时又非常注重集体意识，善于合作与协调。这就是日本人的自我表现与自我克制统一的性格。美国历史学家埃德温·赖肖尔赞扬日本人无疑比多数西方人具有更多的集体倾向，而且在互助合作的团体生活中形成了这方面的高超技巧。但是，他又强调指出，日本人具有浓厚的个人意识，在把个人从属于集体的同时，在其他方面仍然保持着强烈的个性意识，顽强地表现自己，积极奋斗，干劲十足。
　　据说，日本人流行一句话：一个中国人可以干得过一个日本人，但三个中国人却干不过三个日本人。这话显然是说中国人有个人竞争和成功的能力，但是不善于集体协作，去发挥协作和整体的力量。这话有偏颇，也有道理。
　　在人生过程中，正确地对待竞争，必须注意同他人的联合和协作，在联合与协作过程中，既要有"敢为天下先"的勇气，又要注意把个人的作用同群体的力量结合起来。
　　同事间的积极竞争，是在共同幸福、进步前提下的友好竞争。这种竞争本质上是一种竞赛，既要有求胜、成功的强烈愿望，又要搞好协作、协调、以正当的手段和方式进行竞争，以利于共同进步和共同事业的发展。
　　也许你知道S·胡洛克这个人，他是美国第一流的音乐经纪人。他跟艺术家们打了20年的交道：查里亚宾、伊莎都拉·邓肯、拔开洛华，这些都是世界闻名的艺术家。胡洛克先生告诉卡耐基："我跟那些明星们接触所学到的第一件事就是同情。对他们那种孤癖、固执、暴躁，甚至有些不通情理的怪脾气同样需要同情。"
　　他曾经担任著名的男低音歌唱家查理亚宾的经纪人达3年之久。这位男低音风靡大都会歌剧院，但他的脾气很怪，象一个被宠坏了的小孩子；用胡洛克先生的话说："常常令人头痛。"
　　有一回，查理亚宾在要上台演唱的那天中午，突然打电话给胡洛克。他说："我的喉咙不舒服，象一块生的碎牛肉，今晚不能上台演唱了。"胡洛克先生这下可急坏了，但是，他没有同他争吵。他知道这样做只会把事情弄僵。于是，他马上赶到查理亚宾的旅馆，一见面就表现得十分同情。"怎么啦，可怜的朋友？"他很忧伤地说："你的感觉怎么样？如果你不能演唱，我想应该把这场演唱会取消。这只不过使你损失一两千元而已，但是跟你的名誉比较起来，这算不了什么。"
　　这时，查理亚宾叹口气说："5点钟你再来一趟吧。也许那时候我的嗓子会好一点。"
　　下午5点钟，胡洛克先生又赶到他的旅馆；仍旧是一副十分同情的姿态。他再度坚持取消演唱。查理亚宾又叹了口气，他要胡洛克过一会再去看看他，也许那时他会更好一些。
　　7点30分，这位男低音终于表示同意登台演唱了。因为他得到了同情，他不能使胡洛克难堪。
　　胡洛克对卡耐基说："在那种情况下，同情他，是使他走上舞台的唯一方法。"
　　人们需要同情，同情是人与人之间合作的重要感情基础。如果你拥有某种权力，那不算什么；如果你拥有一颗富于同情的心，那你就会获得许多权力所无法获得的人心。
　　因此，如果你想让别人接受你的思想，和你更好地合作，不要忘了这一信条：
　　对别人的想法和希望表示同情。

作者: 宠着小猪 时间: 2011-9-13 09:29
竞争与合作，矛盾也不矛盾！

作者: qd991 时间: 2011-9-13 09:38
竞争有规则，合作能放下自我

作者: 枫行 时间: 2011-9-13 09:43
在竞争中合作，在合作中竞争。在这其中难以把握什么时候什么情况该竞争或者什么时候什么情况下该合作！人性都有自私的一面，难以把握啊~

作者: qangel 时间: 2011-9-13 09:59
竞争使人进步，合作使人强大

作者: ningning307 时间: 2011-9-13 13:22
这也是一种情商的体现啊.

作者: 一个梦想主义者 时间: 2011-9-13 14:22
分工虽然细化的社会还是离不开团队的合作。一把筷子的力量绝对是不可小觑的！

作者: Audy.zhang 时间: 2011-9-13 15:12
好东东，感谢分享！

作者: LL李 时间: 2011-9-13 17:35
"对别人的想法和希望表示同情。"值得学习和实践

作者: 白头熊 时间: 2011-9-13 22:11
团体利益为第一位时，以团体利益为上

作者: it99master 时间: 2011-9-14 09:02

搞人资工作的，一定不能成为矛盾和麻烦的制造者，因为你本身就已经是矛盾的焦点，唯有想办法化解矛盾

作者: 蓝色翅膀 时间: 2011-9-14 14:03
竞争使人努力和进步，合作使人强大

作者: kongwu1981 时间: 2011-9-16 09:30

学习到点东西了

作者: hxf731 时间: 2011-9-24 15:13
团队合作

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