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[讨论] 员工体检报告,人事部门有权看么?

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andrewhui666

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-14 14:31:46 |只看该作者 |正序浏览

公司每年有员工福利, 其中一项是体检. 请问, 该体检报告,人事部门有权看么? 员工有权不给人事看么?
请大家讨论下,各自谈谈理由和相关依据.
注: 该体检是福利性质的, 非入职体检等强制性的.

点评

小差火这涉及到职业道德！发表于 2011-12-5 10:59 回复

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浅浅微蓝

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进士出身

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32楼

发表于 2012-7-18 16:58:46 |只看该作者

会看，不过会保密。但个人还是觉得事先应该设计好规章制度，正如楼上谈到的。

work hard,have fun,and no drama

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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难...

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书生

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该用户从未签到

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31楼

发表于 2012-7-18 15:54:47 |只看该作者

公司没有权利看的，个人体检报告是个人的隐私，公司不能再没有授权的情况下翻阅。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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斗草

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贡士

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30楼

发表于 2011-12-5 10:54:13 |只看该作者

即使HR看过后，也要保密，禁止泄密

问之以是非而观其志；穷之以辞辩而观其变；咨之以计谋而观其识；告之以祸难而观其勇；醉之以酒而观其性；临之以利而观其廉；期之以事而观其信。 ...

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福气老高

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会元

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29楼

发表于 2011-9-21 21:49:36 |只看该作者

使用有毒物品作业场所劳动保护条例
国务院令第352号
第四章职业健康监护
　　第三十一条　用人单位应当组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前职业健康检查。　　用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事使用有毒物品的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
　　第三十二条　用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。　　用人单位发现有职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当将其及时调离原工作岗位，并妥善安置。　　用人单位对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构的要求安排其复查和医学观察。
　　第三十三条　用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查；对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。　　用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
　　第三十四条　用人单位对受到或者可能受到急性职业中毒危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。
　　第三十五条　劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由用人单位承担。
　　第三十六条　用人单位应当建立职业健康监护档案。　　职业健康监护档案应当包括下列内容：　　（一）劳动者的职业史和职业中毒危害接触史；　　（二）相应作业场所职业中毒危害因素监测结果；　　（三）职业健康检查结果及处理情况；　　（四）职业病诊疗等劳动者健康资料。