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标题: 五一期间离职工资如何算？ [打印本页]

作者: 雨点1018 时间: 2004-5-29 19:54
标题: 五一期间离职工资如何算？
按照国家规定，减掉一年的法定假日和休息日，平均每个月的工作日是20.92天，那么如果一个员工四月底进公司，然后五一长假后离职，他的工资该如何算呢，法定假日他有工资吗？，对于离职员工，他的当月工作日是以实际出勤日算工资还是仍按照20.92计算，请各位多指教，谢谢！！！

作者: 阿昭 时间: 2004-5-30 09:37
标题: 有工资吧
据我所知是：工作总天数（含五一假）* 月薪／22.5 不知道对不对请各位指教

作者: frances520 时间: 2004-6-9 18:04
标题: 供参考
我公司的操作方式是每月薪资/20.92*实际工作日（包括五一法定假期3天）

作者: lanlan 时间: 2004-6-10 17:55
标题: 我
我会算他的实际工作日日工资按月工资/当月工作日。

作者: 风一样的女子 时间: 2004-6-12 19:05
标题: re
我们公司是算得。

作者: 路路通 时间: 2004-6-14 13:33
标题: 必须加上三天国定假的工资
必须加上三天国定假的工资

作者: 凝霜 时间: 2004-6-15 12:29
标题: 要看他具体是哪天离职的。
如果4月30日提出请假，五月八日提出离职就不用发这几天的工资，如果是五月八日提出离职，就必须给！

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