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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 如何书写《违纪违规处分通知书》？
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[求助] 如何书写《违纪违规处分通知书》？

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celiceli    

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发表于 2011-9-26 16:35:18 |只看该作者 |正序浏览
对于违纪员工，事发后，应什么时间处理，如何书写《违纪违规处分通知书》？
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hxf731    

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7楼
发表于 2011-10-1 18:55:57 |只看该作者
先进行调查与取证，对于证据确凿、事实明确的情况，要尽快进行处理0 ?. N9 Y5 {( ~0 U% s' x5 H! I
处罚书 时间、受处罚的人员姓名及部门、做了哪些违反公司制度的事情、违反了公司的哪条制度，员工本人签名、直属部门经理签字、HR部门签字
3 o$ F9 k) ~  R/ h必要的话，将出处罚通告，以警示所有员工
# S1 b2 x1 d9 f( T+ G. o' [3 V1 L8 M% m: D, Y! P$ Q) y) _/ O8 g
我记得在中人网上看到一句话，使我印象深信－－－－对不违纪员工不处罚，那就是对守纪员工的处罚
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celiceli    

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发表于 2011-9-29 16:35:55 |只看该作者 |楼主
一叶碧云 发表于 2011-9-26 20:13
% q3 b0 I1 a. K1 j违纪违规的处理分两步：1 @7 S* _0 _. s: o+ U* m
第一步：违纪违规行为的确认！如果有录像或其它确凿的证据，则可以进入下一步处理 ...
8 ~* F" }( M# K. r
云叔，那《违纪违规处分通知书》如何书写呢？注意事項有些什麽呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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锡城风    

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发表于 2011-9-26 23:18:24 |只看该作者
地下室的大力支持坐板凳的。。。
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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~~#幽蓝#~~ 中人网电话实名   

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发表于 2011-9-26 22:35:40 |只看该作者
都被云叔说了，我就学习吧
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一叶碧云    

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发表于 2011-9-26 20:13:26 |只看该作者
违纪违规的处理分两步：, f- \6 m6 W6 `5 H2 H$ X& D
第一步：违纪违规行为的确认！如果有录像或其它确凿的证据，则可以进入下一步处理！如果没有确凿的证据，要组成调查小组进行调查，对调查结果要和违纪员工见面，并要员工确认！
- m$ M1 v5 t/ p: D第二步：对员工的违纪行为进行处理。处理要分情节：情节轻的，在绩效中体现就行了；情节重的，要进行纪律处分，这个需要发文件的！一般在调查结果出来后尽快实施！不要拖！# p$ l7 O& k. s4 ^# J  m2 _# r
第三步：如果严重违纪，需要解除劳动合同的，履行解除程序！并要准备好证据，防止员工提出仲裁或到法院起诉……
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发表于 2011-9-26 19:42:01 |只看该作者
第一时间处理，不给员工喘息的机会，就像交警的罚单一样，写明时间、地点、违纪经过、违反了哪些规章制度，然后由本人签字确认

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福气老高  嗯 。支持下。  发表于 2011-10-2 07:59  回复
买酱油也  www.ls2cc.com www.mingrenzhuan.me  发表于 2013-5-26 15:12  回复
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