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[讨论] 非婚怀孕女员工其实恐怕难享受产假待遇。

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hr163mail

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-29 11:28:50 |只看该作者 |正序浏览

   看到一本书里提到了这么一句。

      但说法是非婚的女工怀孕，不能享受产假待遇。不能享受生育保险待遇。

   不知道，这个生育保险待遇到底包括哪些具体内容。

      是不能拿产假工资呢？还是连90天的产假一并不能按规定享受呢？

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s80s1b27

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14楼

发表于 2011-10-7 22:30:00 |只看该作者

我认为应当可以享受病假工资，前提是符合企业关于病假的条件

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cici-1983

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13楼

发表于 2011-10-1 19:13:00 |只看该作者

芋儿发表于 2011-9-29 12:42
# K5 ^: m) C; c4 q2 `# _$ R; |非婚怀孕，不符合计划生育政策，因此不能享受生育保险待遇，但是作为妇女生育，应该享受产假。 ...

同意

越来越没有自信心了，哎~~~~

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hxf731

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12楼

发表于 2011-10-1 18:59:13 |只看该作者

产假肯定要给的，只是产假工资的问题
产假工资也需提供准生证和出生证明，如果有那肯定要有给
如果没有，可以按病假工资基数给他

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hzqlxls

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11楼

发表于 2011-9-29 16:03:10 |只看该作者

有产假，但没有生育保险待遇

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ycdbkun

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10楼

发表于 2011-9-29 15:55:15 |只看该作者

主要就是生育医疗费和生育津贴了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Audy.zhang

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解元

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9楼

发表于 2011-9-29 15:33:27 |只看该作者

非婚怀孕，不符合计划生育政策，因此不能享受生育保险待遇

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wh343766761

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会元

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8楼

发表于 2011-9-29 15:24:43 |只看该作者

学习了！

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7楼

发表于 2011-9-29 14:46:40 |只看该作者

地方差异是肯定的，不过原则肯定是享受假期不享受生育保险待遇

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四眼仔David

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6楼

发表于 2011-9-29 14:26:28 |只看该作者

可以、而且必须享受90（也许更多）天产假。不管是计划外还是计划内怀孕产子的，都能享受产假。

不能享受产假待遇，是指在休产假的那段时间，不能享受由生育保险给的产假待遇。（因为没有准生证，办不了）

至于这段时间能不能拿工资，个人认为单位可以不发，或只按病假待遇发。但某些地方的仲裁员，对于这个问题的回复是：即使是计划外怀孕的员工，产假期间不能享受生育保险的津贴，则有公司负责这部分的工资，不能不发......

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