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[求助] 关于入职体检的问题

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hzqlxls

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-29 16:50:51 |只看该作者 |正序浏览

我们公司员工入职体检是这样的：
（1）要求新员工到公司指定医院进行体检，费用由员工垫付。
（2）体检项目是医院确定的入职体检的项目，仅7项指标，都是常规的。
（3）员工转正后，可报销体检费用。

请教各位：你们的入职体检是怎么规定的？希望能借鉴一下，谢谢！

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libian1226

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18楼

发表于 2012-4-27 08:34:27 |只看该作者

指定医院，费用公司出

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PeterPanCheng

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书童

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17楼

发表于 2012-4-27 08:32:19 |只看该作者

一叶碧云发表于 2011-9-29 22:18 : [. j4 V! S* m' ]
我们是在面试合格后，按成绩高低1：1先体检！全部合格后录用！有不合格的在候选人中再择优体检！所有费用都 ...

这个方法可行又稳妥，但是关于外地的应届生呢，让他大老远的跑公司来体检让人家觉得公司缺乏对员工的人文关怀，让他在他学校附近的医院体检又怕造假。这个你们是怎么解决的？

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jerry521125

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16楼

发表于 2011-12-5 11:32:13 |只看该作者

我们的做法和楼主的差不多。

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斗草

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贡士

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15楼

发表于 2011-12-5 10:36:22 |只看该作者

体检检出有问题，不符合公司岗位的要求，或者公司有顾虑，不想要了，但是公司已经发出了0ffer，这些对公司存在风险，是否可以要求员工在面试前就提供体检报告单，这样可以预防风险？

问之以是非而观其志；穷之以辞辩而观其变；咨之以计谋而观其识；告之以祸难而观其勇；醉之以酒而观其性；临之以利而观其廉；期之以事而观其信。 ...

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s80s1b27

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14楼

发表于 2011-10-7 22:08:28 |只看该作者

我们是先面试,通过后再体检,合格的才入职,但钱是自己掏,40块钱

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hzqlxls

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13楼

发表于 2011-9-30 11:23:48 |只看该作者 |楼主

谢谢大家的分享！

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z254240649

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12楼

发表于 2011-9-30 10:38:06 |只看该作者

可报销体检费用，你们的制度太好了

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hzqlxls

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11楼

发表于 2011-9-30 10:13:11 |只看该作者 |楼主

一叶碧云发表于 2011-9-29 22:18 : L8 I$ r- @, Q) E+ B1 o" @# O L4 o
我们是在面试合格后，按成绩高低1：1先体检！全部合格后录用！有不合格的在候选人中再择优体检！所有费用都 ...

谢谢分享！
你们做得比较正规。学习了！

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ycdbkun

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10楼

发表于 2011-9-30 09:03:00 |只看该作者

差不多，但我们公司的体检费用是员工个人承担的。否则，一年下来如果员工离职率高的话，那也是一笔不小的费用。

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